还真的在PTT上找到了一位专门处里部门文书的助理。
很奇妙地谈起来，很奇妙地在医院进行了面试，很奇妙地录用了她。
她似乎觉得我给她的薪水和福利有些高？很诚实地表现了出来。
我惊讶起现在的年轻人难道在就业市场真的都遇到很严苛的福利条件？
还是因为她才刚毕业没多久所以并没有对薪资福利抱有期望？总之，很
高兴地她说她会撑起这份薪水赋予她的工作。
其实也并没有给她很高的薪水，部门的文书工作并不轻松，需要顺畅的
Office使用能力，需要能够把我想要的图表与报告模样做出来，需要成
为跨部门分享资讯的窗口，小白休假的初阶代理人。我个人是认为给三
万七并不算高，不明白这孩子为何让我感觉拿到了超乎预期的薪水那样
高兴。现在台中的助理职薪水都这么低吗？
总之，好的开始就是不委屈对方地邀请她加入我的团队与工作生活，能
预见并发展出好缘份是很棒的事，我们天天在替除掉生命里无关紧要的
存在，却鲜少展开胸怀引领其他人走进自己的生活圈子。从网络发展出
来的好气氛很难得，值得期待。
当我告诉她这是个每年度都调薪的工作，见红就修，很少加班，我对工
作与部门对外的门面异常龟毛，但认为长得好、个性好、态度好也都是
才华，人格特质与正直诚恳的气质更胜一切时！她觉得我的选助理标准
另类得可以。
越来越不容易找到细腻而态度合宜的孩子来培养。她诚实而礼貌地地告
诉我，她其实在上一份工作感受到的只有被压榨的不开心，虽然才毕业
两年，却已经感觉自己对工作失去了热诚，她厌倦职场上的官官相护，
可望可以沟通且不主观判读一切的主管。
比起在意一个人过去在哪里发生过的负面事件，我更在意她怎么面对那
些挫败，这孩子面对自己过去失败毫不掩饰的的诚恳方式，让我欣赏，
愿意花力气提携。
好喜欢提携这种磊落的孩子:)