藏在台面底下的，跟一般人们想像不到会误以为是想像力过剩的科技，我待的
这类公司或多或少都有个神祕研发室，就像在Google叫做X实验室那类的东西。
还真的需要创意，否著被端出来的产品就会跟一般世人可以想像的那类可以被
预期的类型一样，颠覆不了时代与科技，没有机会成为第一把交椅。其中相当
困难也让大家都得经历一段天堂路的，是“承认大多数世上暂时没有而被提出
来的专案，都并不真的特别。”也就是，一大堆学经历惊人的科技人，都被商
业化的世界圈限，没有勇气提出真正会让人难以想像到觉得“你疯了吗？”这
样的案子，而那往往才是这个实验室想要的东西。
创造的过程里，会经历很多失败和打击，许多创意和非常好的案子会胎死腹中
，原因不是经费不足，也不是科技能力无法支援，反而最常看到的失败源自于
提案人也就是开发的核心人物撑不下去；受不了别人的批评、遇到瓶颈时接受
不了另一些天马行空的优化方案、没有办法容忍其他意见，陷入活在自己过度
细小的思维里，把一个原本可以成就的大案子做小了。
我时常在每个卡关的时刻，默默地走进那些X档案里，惊叹前人曾经有过的发想
与Idea，然后顺着计划的里程碑溯源而上，然后拿那些最终让计画归档在档案室
小到无法相信的性格缺失来警惕自己，
很多天才失败的原因，是因为无法看见其他人！
放在我身上那就成了一种能力问题，有没有办法兼容其他意见与想法，也是一
种能力。
阖上一本档案，回到我的办公室，等在那里的是一个下午的心灵恳谈，我与最
近遇到了一些瓶颈而有些沮丧的研发主管，不很确知他需要什么，于是我也正
找寻着力量，将以我可以做到的一切支撑他愿意达到的理想，或许最终也只是
一个心灵鼓舞的过程，一个让彼此再次确认理念与支援度的会谈，也许谈谈我
们对“痴情”这样一个词汇的看法？源于一种深深的爱与热情，还有为什么原
本持续不断自燃的火焰逐渐消失殆尽，逐渐冰冷？一个让我找到点燃那团热情
的支点，一个让我知道怎么帮助他把他的工作做得更好、更喜欢也更投入这些
不是短期内看得到成就的开发。
我也有我的黑科技，用在我的团队身上，让他们在碰见更高薪挖角的同时还是
挣扎着且更愿意停留在这里跟我们一起打拼；这些年面对中国的恶性台薪挖角
，连我自己都曾经被一个惊为天人的数字动摇，也完全能理解创造更好的环境
与工作文化是多么重要的一环。
这一生，几乎没有向神求过其他的事，这次依然如此，愿我保持平常心与实力
，以我最诚恳也已有口碑的信诺，能帮助我身边重要的伙伴度过低潮，也祈求
神，给我智慧，过渡所有可能接触到的黑暗，转化为力量，继续前行。