今天想特别为一件事而写。
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今天中午的时候，就差不多是午休前，老板才到公司
到公司就找我进他办公室，讲他昨天从别人确定了的事情，
是有关于一位离职的高阶管理阶层所挖的洞，
简单的说起来，就是老板被搞得有点烦了在跟我聊天发牢骚
聊天聊聊，他也会问我的意见听我的想法，看我会怎么做，
以前我以为那样问，应该是老板在考较我想法的一个方式，
有次聊天我提到，我以为那样问，其实老板心里有想法，其实是在考较我，
没想到老板说，那个也是真的在听我想怎么做当个参考
就聊啊聊，老板为了别人挖的坑发发牢骚，讲著讲着我也会转一些话题，
不然老是讲会生气的事情，那当然越讲越气
讲到别的话题，老板就显得聊天轻松了一些
可是转着转着，就老板就提到我，
他突然神色正经多了，跟我说，他觉得我有机会创业
话题绕了一下，我又把话题绕回来，
我纳闷的是，我明明一脸适合安逸、稳定的生活，
为什么老板阅人无数会这么说，
我就有点直接的问说老板怎会那样看我
老板说，我目前都在吸收，
等到我跟在人家后面什么东西都学不到的时候，
自然就变成别人跟我
................
我当下就被吓到了，为什么老板他会知道？
我那时候内心马上冒出来的想法就跟老板讲得差不多，
只要我上面的人能力无法驾驭我，是根本管不动我的
但我对老板不可能讲话这么白，我就换另外一个方式、类似的想法回说，
我最怕的就是对上面上司冒出一句问题“你事情怎么这样做？”
就在表达完全认同老板看到的那个点，
这真的完全是一个"点"，我认为这个点是埋藏在我心里非常深处，
甚至我旁边的人都不容易知道我这么深层的想法
我搞不懂的是，我的确散发的气质，很大部份一看就知道我一定喜欢稳定，
但老板到底是怎么看得出来，当我学到一定程度，
觉得上面不行的时候我就会出去？
更内心的想法当然就如同我先前日记写的一样，
我最怕就是我上面能力不好，事情做的无法另我认同，
这完全是个地雷
老板却可以抽掉我喜好安稳，直接切中我内心深处的一个点
真的是另我非常讶异.....
他曾经在一个开会前的场合跟一个部门主管、一个下包商，半开玩笑的说，
搞不好 xxxxx （我的英文名）会是●●界（某某产业界）的奇耙
我就笑笑的，我本想说那时候开会，我很早就到公司把一切就绪
老板只是应景开玩笑
但今天才确认那真的是半开玩笑，不是全然的玩笑
今天中午，本来老板看时间午休怕耽误我太久，要让我去吃饭，
但我难得见到老板在忙中还抽了时间跟我聊，我就多聊聊到这些
只能说，这个老板真的有他一套，他还有许多值得我去学习的想法跟经验
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跳出来额外写一件事情好了，没有分段混著写，会看不是非常懂
先从事件描述起来
母公司某某部门，因为设备需要采买冷气作为室温控制用，
那些服务器、电脑开整天，没有冷气全天候降温会当机
就我了解，状况最早是某某部门提出了需求，四处问的结果似乎是，
b部门请某某部门发个请购单
在发那个请购单的时候，刚好我间接知道了这个事情，
我就很纳闷了呀，明明采购流程至少有三张单子
怎么今天b部门只叫某某部门发个请购单呢？
我就问负责使用签呈系统的那个职员，他说b部门只有叫他发请购单就好....
我当下是想说，好吧，这样讲好像就是他们b部门应该会去处理后续的单子，
我应该不用担心冷气采购这件事情
后来隔了几天，董事长签了那张电子签呈的请购单
然后一直没人来装冷气
就这样签完过了几天，某某部门的主管因为机械设备要赶紧进入测试阶段，
急需冷气，催到了董事长，董事长再往下去催
才知道，b部门说，因为签呈没有点交办到他们那边，他们都看不到，
不知道请购单签过了
当下听可能觉得很合理，对呀，没交办就不知道嘛，
但想了一想没差点喷饭
明明当初你知道要去买冷气，阿签呈有没有过，你不会去追问，
你就坐在位子上等人家来交办，你才会知道要去动作喔？
这到底是什么态度啊？我听了真的没差点吐血
我每件事情都是知道了后，就去把他处理
像是明明这段前面讲得某某部门，
那部门名义上隶属母公司下面的部门，
但是咧，他们采购设备也不少样都是我在跑的呀
二三十万，百万的采购，在我处理程序上都是一样，
一开始不会还不是四处问
但那个事情跟我到底有什么关系？没有呀
因为那部门算是我老板原先规划架设的专案部门，
后续因为跟政府机关专案要配合，所以改隶属母公司
但我也没因为他隶属母公司，就切割的干干净净呀，
他们有什么需求需要我协助的，我还不是办得ok
需要帮忙联络的啦，需要请关系企业买再租啦，
各种事还不都是知道了，就去做好
今天我做事态度都是负责、主动去追去做，
结果他们b部门真的令我喷饭
什么叫做没交办你就不知道...
都坐在那边，等事情来了叫你做才做，真的是...XDDD
我做事态度是把事情“处理掉”、“去做好”，
你今天却是事情进展到一半，坐在那边说没交办....
我光是在旁边听我就快受不了了，难怪别人对我印象不差
因为我目前卖的是态度
那种工作态度，难怪母公司没有未来 =.=
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有一件事情我也觉得挺莫名其妙的
一样，某某部门职员跟我说，他们需要一条延长线，
就他们电脑多需要延长线嘛
为什么会找我？很简单呀，因为事情只要有一点经过我，我都会很热切的去处理
先前他们那些职员没人负责他们一些新进公司的带领，
我就会稍微跟他们讲一些事情，自然互动就多过他们应该要熟的、母公司的人
我听到需求，我就跑去跟负责仓库的人（负责仓库的人一样隶属母公司）问说，
仓库有没有延长线
那个人口气就很差地说，“仓库不会自己去找啊？”
今天仓库是因为你负责的，所以我理论上本来就该问你，
如果仓库不是你管，那你干嘛要负责上锁？
既然你负责，那我去里面拿东西是不是也要问你？
既然想要就自己拿，那我怎不换个问题说，“ㄟ某某哥，我缺钱，你户头里面有没有？”
“簿子不会自己去领啊？”
我当初是是不是应该这样问？XD
都一样呀？都是你的负责范围，问题换个方式问为什么答案会不同？
奇怪耶？
所以我就会觉得奇怪，到底他们这样的态度，到底是值得用在哪里...？
不要说你见人一套，见到比较资浅的一套
如果你会这样玩，那你是能高杆到哪里去？
先前在类似商业周刊还是哪个文章看到，一个企业家面试人的时候
连你跟倒茶水的人怎么互动都在观察，
会跟倒茶水谢谢的人，比无视倒茶水的人，还要容易受到企业界青睐
逻辑是很相似的啊，
你今天因为资历、位阶这虚无缥缈的东西看轻别人，或者态度不好
你的高度是有多高=.=？
我也不会敢说我事情处理的多好，因为有些眉角不是我想的就会是那样，
处理的没那么好还是会被老板教，但我都会把事情处理掉
可是提到态度，我就会敢说我很积极，我也相信任何一个跟我有接触、交手的人，
都会认可我的态度是积极的
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再补一段好了，本来我有花了很多篇幅在描述我左边那个很会推事情的人，
最近发生的一件铁面无敌推事情的事件
但我发现我整篇都在描述一个很糟糕的人我就很不想发出去，
文章就删掉了
今天就好笑了，左边那个人，母公司似乎找了个新人要接他的位子，
新人似乎是已经自行看过某些东西，要跟左边那个人问，做个确认
没想到左边那个人依然超推，就说那个东西在哪边你自己看
讲著讲著还说，他当初刚到公司也不会，事情来也是自己上网google去学，
都是自己处理的
我真的听到快笑出来，该你解决的问题不是你解决，
难不成该你去解决的问题你都要给别人解决完吗？
你不能解决问题，那你价值在哪里......
真的快笑死我了.....
明明遇到问题你都先说你不会，今天新人在问你，
就变成你说都是你去解决的....真的是脸皮超....厚
连新人问你你目前处理、遇到的问题，你也都装死懒得回，
我在旁边听得都觉得，阿，你还是不要问好了，他没什么东西好教你的，
就算他遇到，他真的上网去学会了，他也会叫你自己去看的啦
真的是牛鬼蛇神稀奇古怪，
推事情的、消极的、仓库随便你的
各种什么态度没见过
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你听过茂吉的故事吗？
茂吉～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～！！！