103-08-02 星期六-到..Days5

楼主: NeGe56 (- -)   2014-08-02 09:00:52
忘记是哪一天了
有一天中午,楼下柜台妹妹拿了达每乐的小pizza上来,
分各位同事吃
另外一个同事问:“谁送的呀”
柜台妹妹:“说是外送旁边,顺便送一个过来”
那个同事:“那是送给谁的呀”
柜台妹妹:
“柜台有三个人呀,一个是T,一个假日班(当天是平日,所以假日班的没来),
就送剩下的那一个。”
同事:“阿不就是送你!?”
我心想,这个回答送谁的方式还真妙XD,讲一大堆就是婉转不想直接说自己xd
年轻妹妹真有优势 -___-
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看了几天下来,真的会有一堆冒冷汗的地方
像是....厂商向公司借款去周转,填请款单,我看报表内容,应该是被当作支出了,
归还的时候,还是填请款单(这...逻辑上严重冲突我啊),
然后挂收入
哪个月拨出,就那个月支出,那个月收入,就那个月收入
既然以现金帐为主,又同时把一年一笔的费用摊成12个月,
怎又有应计的概念
要不然费用划分月份,因为零用金请款固定每月15or30日,7月30日作业一过,
7月发票晚拿来的,就当作8月支出...
如果涉及两月,譬如说电话费6/20~7/21,这费用划分月份就更乱,
单纯是人工看哪个月份有缴,就塞给那个月份,那个月初月尾合计两张发票,
缴费划分月份就很容易有人为判断该分哪月份.....
老板本身不是会计出身,前两任会计都不是会计本科出身
所以....冏rz
我终于知道当初说帐务问题,大概是什么问题了
劳保那种东西按照劳保局等等等开单过来缴钱,不容易有问题,
问题就在于内帐帐务而已-.-
稍微学过会计应该知道我讲得那些,是多么吓人的状况,
借贷变成支出收入,同时涉及会计制度设计不良,
费用归属期间相当可怕,
现金帐又想有应计概念
当然还有一些其他报表里面内容的可怕,
譬如说,正职劳健保自付额,当作公司的支出,
在另外一张表又从兼职人员的薪资费用里面扣
变成兼职人员薪资费用少计
简单说起来就是劳健保员工自付当作公司的费用,又当作兼职人员薪资费用减项
冏冏冏冏冏冏冏冏冏冏冏冏???????
我看着报表问的问题都问倒学姐了,
学姐不明白内容详细,所以照着前任做
如果要去改那些excel档案,不只要改掉内容,
还要自己设计一些方便整理的格式
=_=.....
作者: DKUP (温柔的大姊姊)   2014-08-02 09:26:00
拯救泳池帐目吧!情人节快乐

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