忘记是哪一天了
有一天中午，楼下柜台妹妹拿了达每乐的小pizza上来，
分各位同事吃
另外一个同事问：“谁送的呀”
柜台妹妹：“说是外送旁边，顺便送一个过来”
那个同事：“那是送给谁的呀”
柜台妹妹：
“柜台有三个人呀，一个是T，一个假日班（当天是平日，所以假日班的没来），
就送剩下的那一个。”
同事：“阿不就是送你！？”
我心想，这个回答送谁的方式还真妙XD，讲一大堆就是婉转不想直接说自己xd
年轻妹妹真有优势 -___-
＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝
看了几天下来，真的会有一堆冒冷汗的地方
像是....厂商向公司借款去周转，填请款单，我看报表内容，应该是被当作支出了，
归还的时候，还是填请款单（这...逻辑上严重冲突我啊），
然后挂收入
哪个月拨出，就那个月支出，那个月收入，就那个月收入
既然以现金帐为主，又同时把一年一笔的费用摊成12个月，
怎又有应计的概念
要不然费用划分月份，因为零用金请款固定每月15or30日，7月30日作业一过，
7月发票晚拿来的，就当作8月支出...
如果涉及两月，譬如说电话费6/20～7/21，这费用划分月份就更乱，
单纯是人工看哪个月份有缴，就塞给那个月份，那个月初月尾合计两张发票，
缴费划分月份就很容易有人为判断该分哪月份.....
老板本身不是会计出身，前两任会计都不是会计本科出身
所以....冏rz
我终于知道当初说帐务问题，大概是什么问题了
劳保那种东西按照劳保局等等等开单过来缴钱，不容易有问题，
问题就在于内帐帐务而已-.-
稍微学过会计应该知道我讲得那些，是多么吓人的状况，
借贷变成支出收入，同时涉及会计制度设计不良，
费用归属期间相当可怕，
现金帐又想有应计概念
当然还有一些其他报表里面内容的可怕，
譬如说，正职劳健保自付额，当作公司的支出，
在另外一张表又从兼职人员的薪资费用里面扣
变成兼职人员薪资费用少计
简单说起来就是劳健保员工自付当作公司的费用，又当作兼职人员薪资费用减项
冏冏冏冏冏冏冏冏冏冏冏冏？？？？？？？
我看着报表问的问题都问倒学姐了，
学姐不明白内容详细，所以照着前任做
如果要去改那些excel档案，不只要改掉内容，
还要自己设计一些方便整理的格式
=_=.....