[心得] 112政大法科所推甄心得

楼主: yongxchen (404 not found)   2023-03-13 17:15:33
准备期间受版上前辈帮助许多,于此回馈,如有任何想了解或协助的欢迎站内。
也特别感谢一位2008年在本版发文的学长提供宝贵建议及释疑。
书审:87
口试:94
最终成绩:90.5
正取最低分数:85.5
最低备取分数:80.5
背景:
112管院应届毕业,推甄成绩44%
法律课只修过刑总上跟管院的民概&商事法
书审资料:
缴交时间落在十月中,建议要申请的八月就要开始动笔,我80%的资料都是在国庆连假不
眠不休下产出,送出后准备面试时抓到一堆bug,所以能尽早就早。
书审分成自传与研究计画,规定要5000字内,原以为遥不可及,后来还需要浓缩成5500字
,事实证明可以超过一点,但也不要太多,比例大约是自传研究3:2。
自传:
自传要求撰写自身与法律的连结及提出反思。我先将从小到大与法律的相关经验列出来,
很简单的用时间划分:家庭背景/高中/大学/实习。这部分的目标是让阅读者看完后能理
解为什么我要来申请法科所,越近期的经验越重要,大部分的篇幅放在大学经验里,可以
写上过的法律课、修完本科必修的想法或某堂课对你的启发;最后以课外表现及未来规划
结尾,这部分的目标是让阅读者知道除了读书研究外,未来我还可能为这间学校/系所做
出什么贡献。
研究计画:
个人认为最困难的部分,大多数文组大学生都没写过学术计画,刚开始写时会不知道如何
下手。建议可以找理组朋友的书审或是上网找硕论参考,我是分成:研究题目、研究动机
、文献回顾、研究方法、预期效益。找好题目后,上法源跟月旦找老师们写过的文章,统
整各方的想法再写上去,准备面试也是透过看文章来建构拟答。
面试:
准备方法一定从备审出发,看看自己写的有没有会被质疑之处或是期刊论文有讨论,把论
点整理后并决定采用哪个论点。还有观看政大法科所的招说会,今年的有放在Youtube上
,负责面试的三位老师都有分享,可以看看老师们对于学生的期望,并做出相对应的回答

https://www.youtube.com/@user-ej8pm4zn7v
再来,写模拟问题,每一题都要记得怎么回,类似的也要拿来用,很庆幸这次只有一题没
有准备到,其他都已经写好回应,当场直接用。
自己写的模拟问题,几乎是参考这两篇文做延伸,在此感谢alwaysbevery大跟
brokenpieces大。
https://www.ptt.cc/bbs/graduate/M.1443861659.A.6C5.html
https://www.ptt.cc/bbs/graduate/M.1416502218.A.A03.html
42人参加面试,最后取14人,并以7人为单位为一场次,报到时间一样,单独面试,一人9
分钟,面试时全程录音。8分钟时会敲门,结束马上开门,视教授决定要不要让你答完。
面试是在会议室里,与教授的距离很近,左到右分别是颜玉明老师、刘宏恩老师、王立达
老师。每位老师都会提问,且答完后会马上接续下一题,可说没有喘息的空间,但也因此
觉得时间过得飞快。
别于先前版上的心得文,我自己认为教授们没有很深入的阅读自传,推测是教授们要阅读
百份资料,无法深入抓问题,又或者对我写的领域不熟,问的问题都是非针对研究题目的
专业问题,以下几题供参:
王:我们时间有限,请你说三个最想要跟我们说的事情?
王:为什么大学不读法律?
刘:真的喜欢法律蹲马步的体系吗?
刘:刑法总则为什么只上一学期?
颜;请你说看看现金逐出合并的看法?
颜:你有了解远传跟亚太合并案吗?
(这个案子我完全没有研究,因此直接回答没有对此案研究)
刘:有没有面别的研究所,不影响评分
刘:为什么近年来学生录取其他校系后还是不放弃本所,不让备取的人补上?
(这边开始闲聊了,聊入学人数有缺额会让他们很困扰,教育部会管)
王:就你观察,政大跟台大的差别?
结论:
106~112年政大法科所推甄人数分别为45/73/61/71/112/101,而录取人数都落在12~14名
,可见法科所或科法所成为更多人的选项,我觉得还是得先说服自己为什么要去读(动机)
毕竟四年的时间非常宝贵。确定后就努力实践设定的目标,共勉之。
有任何问题都能站内做询问
作者: gghost1002 (拿着机机的人)   2023-03-13 20:02:00
推推
作者: Ccsleep (新港鸭肉羹)   2023-03-13 22:04:00
作者: janechiang (江)   2023-03-14 08:26:00
推 考试有去考,但差0.3进口试,本身医学院背景已经工作七年,觉得很可惜很想今年推甄一次,谢谢板主的分享~之后有问题是否能向您请教呢?谢谢
作者: holaleon   2023-03-15 09:06:00
推你 嘘老师,112一般考试完去面试,态度很不尊重人

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