根据劳动部大专生就业导航最新统计，去年日间部应届毕业生工作1年、在今年7月的平均
工资，学士平均每月逾31K，硕士逾46K，博士逾70K。26个学门中，以医药卫生的学士薪
水最好、逾45K，硕士和博士则均以资通讯最好、各逾52K和80K，资通讯科系坦言要高薪
则至少要有硕士“基本学历”。
26个学门中，有20个学门的大学毕业薪水在平均之下，包括安全服务、艺术、餐旅民生，
都只有27K多，仅医药卫生、兽医、物化地科的薪水较好，许多学门“学士低薪化”现象
明显。
硕士和博士的薪水方面，资通讯的博士薪水可冲到80K多，比各学门的博士平均薪水多了
10K，医药卫生和工程的博士薪水也有70K多。商管的博士薪水也有70K，但商管的硕士和
学士薪水都不如平均。
台大电资学院院长张耀文分析，台湾广设大学加上少子化效应，学历贬值，资通讯产业界
征才几乎要硕士以上，台大电资学院超过9成5学生续念研究所。资通讯业界中，有的工作
属于高端系统或软件架构制定，就需研究所能力，但也有低薪测试员等，导致资通讯学士
的平均薪资低于全国平均。
台北艺术大学学务长林于竝则表示，艺术学门27K多平均薪资研判是类似剧团行政、艺术
行政等工作，做久了多转成艺术经理人、艺术制作人等，整体艺术环境与待遇报酬较难被
量化且全盘呈现。
林于竝强调，艺术家的收入未必透过薪资系统呈现，例如作曲、绘画、导演戏剧等均非常
自由，许多30到50岁的艺术家已在台北近郊置产、成立工作室，或如装置艺术1件数百万
、上千万元，导演1出戏剧也有数十万到上百万元价码。
教育部表示会定期审核大专科系增设及调整，依产业需求滚动式调整学校科系招生名额，
除推五专展翅、产学携手、产业学院等计画，也将职涯辅导纳入高教深耕计画指标。且规
划另订专法，强化企业与学校的实习课程办理品质，并拟规划沙盒式推动国立大学设立国
家重点领域研究学院，加强培育产业所需人才。
https://news.ltn.com.tw/news/Taipei/paper/1410347