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2020-08-15 00:39 联合报 / 记者潘乃欣／台北报导
年金改革改变大学教师退休规画，学者认为，各大学延退门槛必定愈来愈严格，但若只以
量化的“论文积点”、“教学奖项”等标准来评估一名教师能否延退，恐留不住真正值得
延退的教师；私校部分，受少子化冲击，教师处境尤其艰难，不少人未达届退年龄就被“
劝退休”，呼吁各校按照教师法和私校法规定，保障教师权益。
政大传播学院长郭力昕表示，若以教学、研究等量化标准，不一定留住值得延退的人。像
政大宗教所有位全国唯一能教梵文的教师，该师五十岁才教书，没有累积太多学术成果，
六十五岁若未达门槛就要退休，非常可惜。
刚从廿一年校长生涯退休的实践大学前校长陈振贵提醒，教师法、私校法都有保障相关私
校教师权益，校方若想主动安排教师退休，应先征询教师意见，不得强行劝退。
对于多所大学规定延退后不能休整年的假，教师还须面对教书、研究带来的体力负荷，像
台大法律系教授李茂生去年展开延退生涯。他直言，延退后“心情很糟”。至于打算延退
几年？李茂生说，将评估体力和身体状况。