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2020-07-11 00:26 联合报 / 记者冯靖惠／台北报导
台湾教授低薪问题存在多年，陆续有学者出走对岸或被国外挖角。一名在私立大学任教的
学者表示，他有一位在国外做博士后研究的朋友，想回国任教，但投台湾教职都没有回音
，有大学承办人员还暗示“水很深”不要傻等。
这名学者的朋友，最近拿到中国大陆教职，年薪约四十万人民币（约台币一百七十万元）
。让他感慨“大陆愿意用的人，在台湾连面试机会都没有。”
另一个人才外流的个案，是瑞士洛桑大学基础肿瘤学副教授何秉智，他到瑞士将满五年。
何秉智在台湾念完大学及硕士，博士、博士后研究都在美国，找教职时“是以全球为目标
”。
之所以没有回台湾任教，何秉智表示，因“研究经费低及缺乏支持”，且当时台湾没有符
合他研究兴趣的职缺。他提到，瑞士的教授薪资是台湾的六至八倍，两国政府的研究经费
差距也很大，大概差了三至五倍。
经费低、大学不挺 人才难留恐伤国力
“台湾的大学并未提供适当且合适的支持。”何秉智表示，研究经费短缺，迫使大学教师
无法进行突破性的研究，也无法给研究生适当薪资，加速教师的无奈与学生的不满。他提
醒政府当局，需要解决并意识到问题的严重性，因为这将对“国力”产生影响。
长庚大学临床医学研究所副教授顾正仑也说，研究做得好的学者，留在欧美是第一选择，
其次是中国大陆或是中研院、台大。现在中国大陆提出的薪资条件，基本上台湾没法比。
顾正仑说，对岸的复旦大学曾经挖角他，当时开出的年薪大约是卅至五十万人民币（台币
一百廿万至二百一十万元），这还是刚去的薪水；台湾的大学教授，薪水低的话约新台币
九十至一百万元。
但是顾正仑后来还是选择留在台湾打拼，也很幸运收到优秀的学生，并争取到经费可以执
行研究计画。