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作者: zkow (逍遥山水忆秋年) 看板: AfterPhD
标题: [新闻] 大学专任“老”师占比创新高 50岁以上占6
时间: Sun Apr 12 17:24:31 2020
大学专任“老”师占比创新高 50岁以上占6成
2020-04-12 14:19 联合晚报 / 记者章凯闳／台北报导
未满40岁大专院校专任教师 剩不到1成
教育部公布去年各级学校统计，50岁以上大专院校专任教师比率创历史新高，达五成九，
比起2009年三成三，足足增加约二成六。未满40岁大专院校专任教师，也从2009年二成一
降至2018年剩不到一成，大学教师高龄化危机持续发酵。
为了揽才，教育部近年祭出多项措施，如玉山计画的高教深耕弹性薪资，替教师加薪。以
及玉山青年学者，由教育部补助年薪外加最高150万元；或是要求境外生超过学生总数3%
的大学，把境外生纳入生师比计算。科技部也推动爱因斯坦、哥伦布两大年轻学者计画，
鼓励青年投入学术研究。
但根据最新统计，去年大学教师人数持续下滑，从2009年5万658人降至4万6137人，为过
去十多年来最低；且50岁以上大专院校专任教师占比不减反增。
全国私校工会理事长尤荣辉表示，台湾因少子化趋势，高教师资需求降低，导致教职缺额
愈来愈少。一方面，制度上难以强迫资深教师退休，另一方面员额又不足以提供年轻博士
就业，已形成高教师资高龄化的结构性问题。
尤荣辉表示，资深老师具授课经验好，“老”老师多，并不是问题，关键问题在于年轻的
老师不够多，高教经验就无法传承下一代，大学创新能力也会受到影响。
尤荣辉说，目前不少公立大学专任教师，退休后会到私大发展事业第二春、可同时领私大
薪水及公校退休金，这些双薪老教授占了上千个缺，“是争议问题”，呼吁教育部出手解
决这问题，“效果可能比玉山学者更好”。或补助大学增聘博士后研究员，让年轻博士生
有出路。
教育部表示，近年我国大专校院专任教师渐趋高龄化，日后恐因人才断层影响教研能量，
将持续检讨加强扶植青壮年学者，制度也将滚动调整。
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