https://udn.com/news/story/6885/4310473
2020-01-29 21:04 联合报 记者章凯闳／台北即时报导
教育部规定，各大学校内系所若师资人数不符标准，且未达标的系所数量达全校5成者，
将被列为教学品质检核与辅导的对象。但近年受少子化影响，不少系所停招、裁撤，教育
部近日也修法，针对停招系所调降师资基准，以符合大学实际经营状况，新制预计2月上
路。
教育部之前公布109学年度大学校院总量增设调整核定表，下学年起国内大学预计停招59
系组、裁撤48系组；按时程推算，停招科系最快4年之后，就会完全退场。
教育部高教司司长朱俊彰指出，根据“专科以上学校维护学生受教权益应行注意事项”，
教育部明订各系所应有的师资质量基准，若有大学校内系所师资人数不符该标准，且未达
标的系所数量又达到全校5成者，就会被列为教学品质检核与辅导的对象。但不少系所决
议停招，势必裁减教授人力，因此针对停招系所，教育部2月起会放宽师资质量基准。
朱俊彰举例，一般学系应有至少7位专任教师，但新规上路后，学士班停招第一年降为至
少需有5名专任教师、停招第二年至少要有3名专任教师、停招第3年至少要有1名专任教师
，协助学系在4年后完全退场。
一般学系之外，5年制专科班停招第一年降为至少有4名专任教师、停招第二年至少要有3
名专任教师、停招第3年至少要有两名专任教师、停招第4年至少要有1名专任教师。两年
制专科班则是停招第一年至少要有1名专任教师。
独立研究所方面，若博士班停招，硕士班招生名额为16名以上的系所改为至少需有7名专
任教师，招生名额为15名以下的系所则至少要有5名专任教师；若硕博士班皆停招，首年
至少要有3名专任教师、停招第二年至少要有1名专任教师。
全国私校工会理事长尤荣辉表示，少子化冲击私立大学招生，不少系所被迫停招或整并，
但教育部原订的系所师资人力基准却未与时俱进，造成停招系所过剩师资无课可上，学校
也碍于规定不能将过剩师资安置到其他系所，新制度让学校可更弹性调整系所师资。
但尤荣辉也提醒，新制度可能造成超额教师被提前安置或甚至被资遣的后续效应，教育部
在审核教师资遣案时应保障非自愿性被资遣教师的工作权，也应及早公告私校教师加发资
遣费办法，作为修改停招系所师资基准的配套。