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2019-10-03 18:40 台湾醒报 记者祝润霖╱台北报导
跨领域的能力已成为求职最重要的要求，但怎么“跨”才能加分？104人力银行3日公布调
查，在AI、大数据等科技热潮下，工程、数理化、资讯学群3领域能为彼此镀金，而管理
学群的逻辑分析，辅以法政背景也很亮眼。大学生可以念辅系，或研究所时可跨领域学习
，在企业内可以轮调，就不会被资讯科技的浪潮淘汰。
数资工能互相镀金
104人力银行副总经理暨人资长钟文雄指出，以目前的薪资待遇来看，如果是数学、资讯
、工程等跨领域学习，帮学历镀金的程度比较多，如果大学是念管理学群、硕士是念财经
学群，薪资可以加码到1万2~1万4的水准，很多大学生如果不是念理工科，假设是念法律
系的，如果愿意加强科技领域，像智慧财产或比较夯的IP经理职缺也不错。
钟文雄表示，财经与管理学群的硕士组合相去不远，选读工、商相关研究所皆能让薪水加
值，近年智财法、IP经济盛行，更能在职场上崭露锋芒。媒体业则相对不景气，大传硕士
月薪仅比学士多6,000元，建议可跨域到管理学群，培养行销、商业相关知识，整合上下
游等能力，方能为自己加薪。
而需要硕博士学历的多是学术研究类，占45.5%，除大学担任讲师、副教授外，包括中华
经济研究院、台湾经济研究院、工研院、资策会也需要。生技医疗及工程研发人员，因为
台湾将进入5G时代，资讯工程师及软件工程师也很需要，企业对硕士人才需要逻辑能力、
系统思辨能力及创意。
跨领域学习
104人力银行分析指出，虽然专才的学习对未来有加分，薪资议价程度比较好，但如果大
传直接读大传、设计直接读设计、生科直接读生科，薪资议价程度还没有超过1万元。而
在研究所跨入管理学领域，绝对比念同领域研究所要好，因为企业现在比较需要跨领域的
人才。
升学也不是唯一的选择，过去5年在新鲜人职缺里，只有1.4%需要硕士学历，哲学或餐旅
硕学士差别不大，多跨域修课或累积实习经验都很推荐。