录取学校：
中央人资所（备上）
师大科系应用与人力资源发展人资组（正2）
中兴科管所（初试过面试未去）
补习班选择：
一开始会想选择高点，很大一部分是补习时只考虑两间品牌比较大间的，认为大间的有口
碑。一间是大硕一间高点，双边视听完管理学课程后，觉得管仲老师比较符合自己喜欢的
学习风格，故选择高点。
至于准备考试时间的规划，由于是全职准备，平日白天上班，晚上看函授课程。整体来说
如果有时间压力的考生，满建议上高点函授课程，因为可以自行调整速度，也可以把较不
懂的地方停下来弄懂等等，加上高授课程可以看三次，对于考前复习也很有帮助。
科目准备方面，管理学的部分，只能强推管仲老师，当初会选择上管仲老师的课程，只因
为他说英文很好听，但上课之后才发现，老师真的管理学之神，擅长用很精准的词汇来把
各个观念解是完整，也强调在申论的练习上，不急于暑期班就开始练习，而是等所有课程
结束后，以更融会贯通的方式来让申论题的练习可以写得更完整，跟着老师的步调，对于
完全没有管理学底子的考生，也可以很有效的吸收。再者不论是书本的编排，老师的讲述
，以及常会在课堂中告诉我们面试技巧，都非常清晰，十分推荐管仲老师。
统计的部分，由于自己不是念商科，几乎是从0开始，完全没有任何的统计底子，透过赵
老师的课程安排，先由基础数学开始讲解，再深入浅出的介绍考题频率高的单元，课程含
金量级高，课堂中少有一些闲聊打屁，大多数时间都是很认真的教学，是一个非常踏实并
且细心的老师。也透过函授课程可以达到很有效率的学习，这也是全职考生最需要的，毕
竟需要在相对短的时间来做充足的准备，是有一定难度的。
准备的书籍上，管理学的部分，其实用管仲老师的管理学基础篇就很足够应付考试了，若
是有特别的相关科系(例如我报考的人管所)，也可以从管仲老师的管理学进阶篇中下手，
基本上重点的部分这两本就已经非常丰富了。统计学的部分，主要是跟着赵老师的课程讲
义走，老师有特别帮同学准备题库，有有每周的进度，跟着老师的课程，其实做题目的量
就很够应付人管所的考试。
迌f试过程:
中央人资所:
共有4名教授，9名学生团体面试。气氛不会太紧张，但每个人答题时间都很短(印象中一
题一分半)，要尽可能直接讲重点。总共问了三题，都满基本的，
第一题是读人资所的原因?
第二题是有没有什么经验让你觉的人力资源管理很重要?
第三题是英文题，叙述若你是YOUTUBER，会想拍什么样子的影片?
以上分享给有兴趣报考人资所的同学