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2019-04-29 14:51 联合晚报 记者冯靖惠／台北报导
大学分析，近年到欧美读博士班的台湾学生愈来愈少，相对而言，亚洲国家财金领域上，
韩国籍的年轻学者活跃度高、积极，纷纷向外寻觅教职。
政大商学院院长蔡维奇表示，商学院在延揽师资比较大的挑战是从六、七年前开始，“院
上老师退休的速度，跟海外回来的学者无法成等比例”，造成接班断层。
蔡维奇说，政大商学院征聘教师时，一直都以在欧美国家取得博士学位、有台湾背景的对
象为优先。他分析，以前较多台湾人到欧美念博班，多数学成后也想回台，接替上比较不
会有问题。
他说，近年到欧美读博班的台湾学生变少，有些年轻学者就算想回亚洲也不一定会回台，
“亚洲邻近国家给教师的薪资比台湾高很多，大概差个两至三倍，尤其是商管领域落差最
严重”。
蔡维奇说，这几年积极在找外籍教师，如果只针对台湾背景的教师，还是会遇到挑战；对
象上要更开放，才有办法找到足够师资。
蔡维奇说，以邻近国家为例，韩国前几名的学校培育出很多优秀的博士生，但当地教职机
会有限，很多优秀韩国籍学生赴邻近国家找工作，今年度政大商学院就有两个系都有在考
虑韩国背景的外籍年轻教师。韩国大学教师薪资只比台湾略高，大陆、香港、新加坡则比
台湾高出两、三倍。
清华大学计量财务金融学系系主任林哲群表示，亚洲国家的财金领域上，韩国人非常积极
，会到处申请。系上近来收到非常多韩国的申请者，今年就收到四、五名韩国籍申请者，
“台湾薪资环境比较不具竞争性”。
林哲群说，少子女下，台湾学生到国外读博士生没有像以前那么顺利，除了意愿不高，加
上又有印度、大陆学生的竞争。现在要找到真正台湾的博士毕业生愈来愈少。