征求以下两篇论文:
1.彰师大 江宜桦 2018
组织自尊、职场友谊与情绪耗竭、工作满意、离职倾向之间的关系：以知觉情绪勒索为中
介效果
https://goo.gl/2Q35bh
2.嘉义大学 赖建成 2015
职场人员情绪勒索与离职倾向关联性之探讨：薪酬满足之干扰效果
http://140.130.170.6/cdrfb3/record/#G0001031402
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