面试题目大家到大硕管理学老师的部落格去看就好了，这篇我不特别着重，而是着重在如
何准备考试就好。版上也有不少企研心得，所以这篇我写得比较是考情分析。我自己当初
目标是人资类所，要考人资所得就多少看看囉
我报了六所
中央人资 正取三
中兴企管 备取十二
台科企研人资组 正取七
中山人资 笔试差一分进面试
清大服科 落榜
成大工资管 弃考
以下分成背景介绍、选考组合分析、考科准备、系所考题、面试重点、考试用书
1.背景介绍
我是师大科技应用与人力资源发展学系的应届考生，不要认出我拜托~
系上所学是跟人资有点关系，高中毕业多益740，之后英文能力直线下滑，大学没什么社
团经验，去过人力银行和某知名化工公司人资部工读。
曾经想过大学毕业后直接就业，但去工读后发现自己商学知识薄弱，要当厉害HR还有很多
要学，所以决定再投资两年，也顺便躲在学校躲景气不好
2.选考组合分析
考商科类研究所，大家都是经统管三选二。我选了统管组，是一个很舒服的组别。去台大
经济修过总经，真心觉得太难而且大学学得不够多，会被猎杀，所以踢掉经济。过去高中
数学不差，衡量后认为统计是我可以掌握的科目，再加上系上修了蛮多根管理有关的课，
所以我就主攻管理，统计就相对没那么认真。
经统组:这组要年的东西超级多，经济上课时间大概200小时、统计大概150小时。投注时
间最多，但是可以考的学校也多。经济一半是数学，统计都是数学，数学好一定要选这组
。
经管组:这组适合数学不好的考，因为管理通通都是背的，经济有一半是背的，可以考的
学校比统管组多超多，但是竞争也相对激烈很多就是，帐面上录取率只有统管组三分之一
。
统管组:这组要念的书最少，但是报考学系也少，所以考生也少。考试名额台清交成也没
多少名额可以考，政大完全没有统管组可以考的系所，名额大多集中在四中和台科。我观
察下来这组考生统计相较要考财金、工工所的都没有很厉害，包括我自己也是。大硕管理
学老师还表示过这组学生考不上不是他的问题，可见录取率之高。
P.S. 高升有在他脸书分析过大家也可以去看看
3.考科准备(有补习)
统管组如果不翘课、有跟进度、有听话写作业、念书，我不认为会考不上国立学校。
【管理学】
各系所成绩
中央人资95、中兴企研 61、中山人资45、清大服科 50、台科企研人资组65
我是补张承的管理学，他不太爱管学生，但是会一直鼓励人，是很适合我的老师，不过似
乎不打算再教了。选补习班老师最重要还是适合自己，我是觉得如果我补赵敏应该天天都
不爽她，应该一直在心里骂人“你不爽，老娘我比你更不爽啦!!!”
张承会要大家读经济日报、远见杂志，还会出申论题作业，但是永远不强迫你。一开始七
八月上课，大概就是要努力背一些理论啦!刚开始一定觉得超多，但最后发现管理内容根
本就是经统管三科最少的，只是很吃考试技巧。
七八月这个阶段真的个案公司什么都不知道，经济日报也常常看不懂，但作业还是要尽可
能写，努力认识一些个案公司资料，刚开始真的超痛苦都写得很烂，整个没信心，但是进
入题库班就慢慢好转。题库和个案分析班，老师会要求学生上台解题，现场评论，很刺激
，也很像在家教，有要补管理学，真的建议大家要上多上台~上台越多次越有机会上榜喔
!!
管理学考试基本上很要求表达方式，很需要画表、画图，因此张承有教要去找一个做图版
，有很多方方、圆圆、三角。遇到名词比较就是画表，比较相同、相异，申论题也尽可能
整理表格，这些最后在考试上我觉得对我帮助很大。
除此之外，管理学也很重是例子!!!例子!!!例子!!!，很重要所以说三次，我当时是认识
了三家公司台积电、信义房屋、Uber当例子，刚好科技业、服务业、心创产业，查资料可
以上网估狗”台积电+标竿学习”、”信义房屋+品质管理”，最好有找到那种人家整理过
的论文，依照这些一一整理成作业。
至于选择题的部分，张承给了两本原文书的题库，Daft和Robbins的管理学，我其实没写
多少，所以有考选择的系所，我通通表现不好，第一志愿是管理学考题很多选择的，这些
选择真的要抱着念，教授真的很多是从题库里面捞题目出来的。
【统计学】
中央人资52、中兴企研48、清大服科50、台科企研38
(我主打管理的，老师对不起>\\\\<)
我统计补楚瀚，至于为什么选他?只是我觉得他很好笑，我七八月不想去人挤人的北车，
所以我看数位学堂，自己一个上课很无聊，我就只好找老师好笑的阿~
老师上课很慢，一开始他教高中数学我一直快转他XD，教sigma、排列组合、微积分，其
实很为数学不好的人着想，不要担心自己数学不好，再不好认真上课都能懂，真心认为高
二学生来上他的课一定也听得懂。七八月我那时候一周控制上八堂统计，要不是楚瀚上课
有趣，又常常说一些好笑，可是很容易记的例子我早就放弃啦~他上课会一直跳针讲观念
，这个真的很洗脑，多听几次就真的可以记起来。
到了题库班一周七十题题目，真的很多，练习题目永远做不完，我大概就是挑企管类所的
写一写，有时候甚至没写完就去，老师上课帮忙复习我就认真听、认真抄笔记，真的蛮有
用的喔~很多观念都是这时候记的，然后老师的每个礼拜都有厚厚一本解答，就算上课没
写完解答也不用担心，那个讲义自己读也很容易读懂。
最让我感谢楚瀚老师的是你丢他脸书他都会回你，我会用脸书问他问题，他都有回我，觉
得感人，根本随传随到!!!
4.系所考题
【中央人资】
管理学:考比较名词和申论题，比较名词四题一题十分，基本上就是画比较表，就可以拿
很多分数，申论今年考了JCM model和教育训练成效分析，题目会有一个情境，做答要扣
紧那个情境才容易拿分。
统计学:考名词解释、选择题、计算题，名词解释基本上教材读熟都有分，选择题很简单
，申论题不给计算机用手算真的他马很机车
【中山人资】
管理学:考一段英文要你写出那个名词和申论题，一段英文写名词内容多和组织设计、人
资有关，申论题都很政治。
【清大服科】
管理学:选择一半、申论一半，英文出题，历届考题走向都蛮像的，选择题不太像Daft或
Robbins的题库，申论题会有一两题限制字数，整张考卷不好写
统计学:只考十题，一题十分，历届考题都很像，建议练习之后给老师改
【台科企研人资组】
人力资源管理:如果只念管理学我只能说一定不够，请去抱一本人力资源管理的书好好念
，考得很人资。
统计学:今年台科统计乱出乱改，R平方大于一哪招= =，写考卷的时候不太开心，相关讨
论串自行搜寻
【中兴企研】
管理学:选择不好写，建议先写申论再写选择
统计学:考的不难但是大家不知为何分数都不高，基本上就是特殊分配、假设检定、ANOVA
、卡方检定要熟
5.面试重点
如果不清楚为何要考要面试的系所，很容易被问倒，我只能说面试保重~再多包装也很容
易被拆穿
【中央人资】
团体面试，问题都是两题中文一题英文，不太是专业题，那些问题重视动机、个人特质。
这样的设计其实比较像是要踢掉教授不要的人，不是选出教授要的人。
【台科企研人资组】
个人面试，一关白脸关、一关黑脸关
我在白脸关有被问到统计问题，请问相关分析和回归分析哪里不同，感谢楚瀚上课有教，
安全过关。其他就是比较从个人简历问，然后自己的缺点，像是我就大学成绩不好，一定
要有理由交代。
我在黑脸关被问未来想要研究的方向、主题，有没有相关理论?还有企业在人力资源管理
遇到最大的困难?应该如何解决?
另外蛮特别的是因为我有实习，大学又是念类似的，所以台科教授有问我干嘛念研究所，
不出去上班?我就有说我实习有发现自己的不足，想要多学商管知识类似这样。
面试基本上就是诚恳、开心，弄得像聊天就好，不要紧张，正常发挥。男孩弄得干净帅气
、女孩请打扮美丽画上你最正的妆容，外表绝对有第一印象。
6.参考用书
【管理学】
补习班用书:管理学(张承)、图列式管理学(张承)、管理学考前冲刺30天(张承)、管理学
随身宝典
自行补充人资用书:组织理论与管理(温金丰)、人力资源管理：理论与实务(黄良志、黄家
齐、温金丰等合著)
【统计学】
补习班用书:楚瀚正课三本课本、细说统计、楚瀚题库班教材
最后感谢大家看完，研究所只要坚持到最后一定有机会。
分享我很喜欢的话“花若盛开，蝴蝶自来”，考试不要想太多就是努力尽自己的本分就好
，优秀的学生是一朵很美得一朵花，会有蝴蝶来采蜜的，一定有系所录取你的^^ “人若
精彩，天自安排”这我很相信喔~