文／陈芳毓 http://goo.gl/wjlWMj
少子化风暴来袭，大学吹起整并减招风，研究所未来会更难考？读硕士可以不用写论文？
博士比硕士容易失业？报考研究所之前，九大趋势你不可不知！
硕士供过于求，企业主重视实作能力，技职人才比国立大学毕业生抢手。《远见》与1111
人力银行合作，邀请企业主管选出“最爱研究所”，观察企业用才偏好，提供选所参考，
为你开启成功之钥。
少子化风暴来袭，各大学纷纷吹起整并、减招潮。2013年与2014年，每年都有一所学校消
失。毕业时，你的母校还在吗？这将如何影响录取率？
读硕士一定要写论文吗？读博士真的等于失业吗？为了挽救少子化缺额并填补学用落差，
教育部及各大学纷纷端出新政策。如果，你明年即将报考研究所，一定要知道这九大趋势
！
趋势1〉硕士入学考人数递减，录取率增
近几年来由于学历贬值论，各大学研究所报名人数持续下降中。台大、政大、成大等顶尖
大学，每年都减少了2000～3000人，报名人数创历史新低，但平均录取率也会因此提高，
从个位数提高到两位数。以台大为例，硕士班一般入学考试人数在99学年度达到2万2000
多人后，开始逐年下降，今年只剩1万3000多人，四年内减少超过四成。
造成报名一般入学考试人数降低的原因很多，包括各校提高甄试人数、景气不佳，学生只
挑有把握的研究所报考，或是升学观念丕变，学生优先考虑就业、甚至创业，不急着读研
究所。但在历经近十年抢读研究所风潮后，或许报考人数减少，才是回归正常。
趋势 2〉48所大学主动减招1万650人
遇上“虎年”出生的新生入学，2016年大学入学人数预计将遽减5万人。各大专院校为提
前因应，103学年度有48校主动申请减少招生名额，人数达1万650名，顶尖大学如台大、
成大、清华、交通也在列。
申请减招的48校中，共有30所一般大学，但减招人数最多的是技职体系，顶尖大学减招的
人数则多在硕、博士班。由于就业市场不佳，许多大学生一毕业就先进入职场卡位，继续
深造的比例逐年降低。如果学校连续多年招生未达一定的比例，将可能被视为办学成效不
彰，被教育部永久扣减招生名额。
因此，今年教育部度首度开放学校主动申请减额，将名额“寄存”在教育部，未来可以恢
复，让学校有时间调整招生策略。今年仅减少１万多名招生名额，与两年后将出现5万名
缺额仍有相当大的差距，可见许多学校仍抱持观望的态度，未来两年招生名额，预计将会
持续递减。
趋势3〉大专院校将从164所减至153所
过去20年来全台大专院校暴增，近年虽减少，但2013年仍有161所。但眼看少子化冲击将
至，教育部于2012年订定“国立大学合并推动办法”，推动大专院校整并，预计今年减至
153所。最先受冲击的是南部私校。去年已有一所退场，另一所被勒令停招一年。今年８
月，屏东永达技术学院也宣布熄灯。
公立学校也在紧锣密鼓整并中。去年8月，台北市立教育大学与台北体育学院合并成“台
北市立大学”；屏东教育大学与屏东商业技术学院也已经完成合并，8月1日正式更名为“
国立屏东大学”。
仍在进行中的高雄应用科技大学、高雄第一科技大学、高雄海洋科技大学的“三合一”合
并案，最受瞩目。若合并成功，将是第一个三校整并案例，学生人数突破2万7000人，仅
次于台大，是全台湾最大的科技大学。
趋势4〉整并太难，大学组跨校系统联盟
其实，整并困难重重，但资源整合又势在必行，许多科系专长互补或地缘相近的大专院校
，便转而组成“大学系统”，类似美国大学“长春藤联盟”的概念。
台湾目前共有六个大学系统。2008年，清华、交通、中央与阳明大学率先组成“台湾联合
大学系统”；随后，中南部的成功、中山、中正与中兴大学，也组成“台湾综合大学系统
”。
这股趋势锐不可挡，资源最丰沛的台湾大学，今年也宣布与台湾师范大学与台湾科技大学
筹组“国立台湾大学联盟”，9月起，三校学生可跨校修课扣抵学分、跨校借阅图书，未
来可望一张学生证通用三所学校。
对研究生而言，研究所联合招考是大学联盟最吸引人之处。例如，台湾联合大学系统的学
士班与硕士班转学考，便以分领域分组方式办理四校联招，考生只要一次报名、一次笔试
，就可以选择多个校系组为就读志愿。国立台湾大学联盟也计画在硕、博士班合作招生。
趋势5〉基础人才缺，55所科大向下改制
立法院5月通过“专科学校法”部分条文修正草案，让从高职、专科升格为技术学院或科
技大学的学校，可以“向下改制”，意即专科可改回高职，技术学院及科大可以改回专科
，让学校选择最适合经营与招生状况的学制。学校若办学绩效不佳，且限期内未改善，教
育部也可勒令改制。
这项法令适用于现有55所科大、21所技术学院及14所专科技职体系学校。高职与专科学校
，原是为了培养基础的工业人才而设立。1996年时共有70所，如今却仅剩14所，其余学校
多升格为科技大学与技术学院。但是，大学生愈来愈多，基础人力却日益空洞化，加上少
子化，学校招生困难，便想回复原本擅长的学校经营模式，以避开竞争。
趋势6〉“产学小联盟”一次接触多产业、多企业
为缩短产学落差，2013年科技部推动“补助产学技术联盟合作计画”，简称“产学小联盟
”。截至去年底，共有509家中小企业、1715位大学生及硕博士生参与计画（表6）。学生
因毕业时已具备实务能力，起薪也跟着垫高。
产学小联盟与一般产学合作的差异在于，后者合作对象多为大型的企业，学生只能与单一
厂商合作，属于“点对点”接触；而产学小联盟则是校方或教授透过一项核心技术，让学
生一次接触多个产业、多个企业，属于“点对面”的尝试，不仅能增强实务经验，也可以
提早设定毕业后的职涯目标。
产学小联盟服务的是国内近140万家中小企业，占企业总数97％，他们研发资本有限，更
需要学界协助；而产学小联盟属“技术型服务”，不会把论文产出当指标，更贴近实务需
求。
趋势7〉鼓励深造，产学提供博士奖学金
由于前两年就业市场不佳，加上媒体不断报导博士生“毕业即失业”，是故，近两年的博
士生人数比高峰时期减少近3000人，而且全数集中在科技类系所，让亟需研发人才的科技
公司，急得跳脚。
为缩短博士教育产学落差，让研究生专心研究，不用担心就业问题，科技部征选“鼓励企
业参与培育博士研究生试办方案”，企业提出支付博士生奖学金的研究方案通过后，政府
也会同步补助参与的每人每月1万元奖学金。
行政院科技会报办公室也在今年启动“生技高阶人才培训与就业计画”，预计每年提拨
100亿元、三年内补助300名博士，期望为生技产业提供生力军。
台大、成大、清大、交大等博士班，已开始此项计画，如与清大化工系合作的有达兴材料
、永光化学等七家公司；顶新集团也与台大食品科技与农化研究所合作。企业每月提供2
～4万元不等的奖学金，持续1～2年，让学术研究成果可为企业所用，取得奖学金的研究
生也可以直接进企业服务。
趋势8〉实务学术分流，毕业可不写论文
为落实适才适教、加强就业，教育部去年提出的人才白皮书，便提出硕士分流概念，将学
位将分为“学术型”及“实务型”双轨制，实务型硕士将不必写论文。
立法院在今年初通过“学位授予法修正草案”，确认这项提案的法源依据，实务型硕士可
以用技术报告或制作专案代替，体育类硕士班的论文则可以用成就证明及书面报告代替。
其余各科毕业的认定标准，则由各大学自订。
今年初，台大、政大、交大、逢甲、大同、元智等29所大学，共提出了39个硕士课程分流
计画；大同大学的机械、化工、电机、资工、工业设计等八个研究所，102学年度下学期
便开始试办，预计103学年度，四个学院的所有科系都将加入双轨制课程。
趋势9〉青年失业率高，学校建实习平台
青年失业率偏高，“暑期实习”已成为研究生的就业卡位前哨站。今年，台大与104人力
银行合作，成立“TIP台大实习计画”平台，整理出跨系所的实习机会供学生应征，即使
非台大学生也能看到所有资讯。168个学系与研究所，也都指定一位行政人员与一位教授
负责实习相关作业，预计明年能将实习人数提高到每年1500人以上。
至于技职体系的实习也有了法源依据。7月刚刚通过的“技术及职业教育法”草案，便明
令企业必须提供实习名额，若是聘雇实习生，也能够获得奖励。
这部法令是台湾首部技职教育专法，可以弥补“大学法”不适用于技职体系的缺陷。大专
院校为提供学生实习机会，或协助学校研发成果商品化及技术移转，也可以成立“衍生企
业”，让实习内容更拟真。