在完全竞争市场上
这不是良心发现的问题...
今天隔壁天天加班到12小时
我们老板不跟进??
没关系! 那就得付出利润或风险上的损失
老板不可能控制竞争对手不削价竞争，不压搾员工~
老板能做的只有选择一个最有效率的营运模式而已!!
你看乡民自己创业...
去job板看工资和工时多少?
还不是请"全职"工读生, 时薪140!!
时薪制不加班扣掉国定假日月薪还不到2万...一大堆~
说鸡排涨到50很贵，结果自己创业乡民鸡排卖到80
你说的这种问题
要靠政府解决, 只有政府才能改变规则，要立法强制执行新规模才有可能!
否则市场竞争下，只要隔壁月休4天，时薪65元!
把省下来的钱压在产品上, 一碗鲁肉饭卖20元，你怎么竞争....?
※ 引述《et310 ()》之铭言：
: 有没有可能哪天老板们突然决定
: 取消大夜班
: 取消常态性加班
: 取消不必要的轮班跟两头班
: 取消下班责任制
: 加班费实报
: 正常工时
: 本薪正常上报 减少薪资名目
: 分工事项清楚 避免一人多工
: 天灾意外不强行要求员工上班
: 等等之类的
: 台湾说不定会更好
: 大家说对不对