Re: [新闻] 台铁产工500人依法休! 旷职4天恐遭

楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:15:04
※ 引述《skyoun (skyoun)》之铭言:
: 劳动基准法
: 第 84 条
: 公务员兼具劳工身分者,其有关任(派)免、薪资、奖惩、退休、抚卹及
: 保险(含职业灾害)等事项,应适用公务员法令之规定。但其他所定劳动
: 条件优于本法规定者,从其规定。
: 兼具两种身分者,劳动条件 (当然包含排班表、休假) 适用劳基法 (或更优渥条款)
: 这条法令,在相关讨论串中已经贴到烂了
你要不要看清楚法规内容写什么
你写的东西根本把定义乱解释一通
就是你们在恶意误导大家
难怪才会有笨蛋没看清楚被骗得团团转
84条明明有写公务员就算具劳工性质
也是要遵照公务员的法令
法令就是公务员奖惩法规跟公务员惩治法
公务员兼具劳工身分者,其有关任(派)免、薪资、奖惩、退休、抚卹及保险(含职业灾
害)等事项,应适用公务员法令之规定
但其他所定劳动条件优于本法规定者,从其规定
上面这句则是说如果公务员的法令优于劳基法的话
就是用公务员的法令来做
并没有讲公务员法令劣于劳基法的话
就要改用劳基法
所以从头到尾就是你们在搞鬼
难怪才有一堆人误信
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:19:00
两法并陈的话,择优是法律的原则之一
作者: CarlvinPiz22 (外套)   2017-02-01 02:19:00
觉青会无视你这篇的啦~
作者: amury (快马加鞭)   2017-02-01 02:19:00
真心觉得应该要适用劳基法。
作者: loveparasite   2017-02-01 02:20:00
择优,懂?
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:20:00
我已为这是常识了
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:20:00
不是择优问题,劳基法施行细则第50条 补完剩下细节。那篇
作者: ubcs (觉★青年冒险盖)   2017-02-01 02:21:00
看到专业党工ID先嘘为敬
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:21:00
文章不完整,这篇因为是借用不完整文章写出来,所以是错
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:21:00
没办法,大法官已经解释台铁适用两种身份了
作者: lucifiel1618 (Lucifiel)   2017-02-01 02:21:00
你懂中文吗
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:22:00
本法第八十四条所称公务员兼具劳工身分者,系指..(略)
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:22:00
那群人是9.2不是觉青,或者应该叫他们蓝觉黑青才对
作者: xier (ZWLYS3)   2017-02-01 02:22:00
出勤工时休息加班是劳基法, 那出勤没问题还惩罚个屁
作者: mbttar25 (nn)   2017-02-01 02:22:00
看来中文真的很难
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:22:00
要推翻大法官的见解要试试看吗
作者: em4 (通通去吃宝路啦><)   2017-02-01 02:22:00
最后那句是这样翻吗 我的国文老师...
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:23:00
ubcs跟 lucifiel1618,你们这两个帐号在一例一休用烂了
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:23:00
最后那句在这里,请不要自己脑补好吗?也就是工作时间、休假、休息等这些,除非铁道法或公务员相关法令优于劳基法,不然以劳基法为主。
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:24:00
https://goo.gl/GnNcDg 自己看84条就知道
作者: milleniue (milleniue)   2017-02-01 02:24:00
又在扣帐号帽子了,我越来越相信你是专业反串了XDDD
作者: deegs10221 (怨飘灵)   2017-02-01 02:24:00
人家铁吱只能不遗余力的帮主子护航
作者: SongPing (SongPing)   2017-02-01 02:25:00
中文真的太难了。
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:25:00
请你看劳基法施行细则第50条 他是补完84条其他条件
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:25:00
以劳基法为主,台铁就死了
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:26:00
trywish要不要看清楚法规写什么
作者: lesnaree2 ( )   2017-02-01 02:26:00
你的意思是支持台铁改善工作环境的都是9.2啊 果然是党工
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:27:00
要优于劳基法才会改用公务员相关的法律,真的稳死的
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:27:00
还用 lesnaree2的分身来嘘,你是想被多爆几个帐号吗?
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:27:00
你把84条在完,再去看完50条,顺序是这样才对。
作者: milleniue (milleniue)   2017-02-01 02:27:00
我有说你扣我帽子吗? 国文有问题喔?
作者: lesnaree2 ( )   2017-02-01 02:28:00
我快笑死了
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:28:00
如果休假照劳基法走,那铁路局今天违法,他要如何惩罚?
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:28:00
50条是女工分娩吧, trywish
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:29:00
后面提的其他所定劳动条件<在50条内补完,不留给你脑补的空间XDDDDDDDDD
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:29:00
照公务人员惩治法来办理,因为他们就是公务员没错
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:30:00
https://goo.gl/sKRLiv 这篇写很清楚,台铁就是公务员
作者: lesnaree2 ( )   2017-02-01 02:30:00
惩治法要惩治强迫加班的长官? 完全正确
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:30:00
劳基法施行细则第50条清楚说明,铁路局员工休假、加班是
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:31:00
大法官释字270台铁是双重身份
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:31:00
照劳基法走,法律已经规定了。
作者: deegs10221 (怨飘灵)   2017-02-01 02:31:00
trywish我觉得你直接贴大法官解释比较实在
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:32:00
不用大法官解释,劳基法写不清楚才需要解释。这个很清楚
作者: amury (快马加鞭)   2017-02-01 02:32:00
奖惩部分适用公务员. 但其他部分如排班等应适用劳基法.
作者: milleniue (milleniue)   2017-02-01 02:32:00
国文不行的写清楚也看不懂啦XDDD
作者: d147258   2017-02-01 02:32:00
奖惩跟劳动条件搞在一起看是啥小?
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:32:00
https://goo.gl/kbMTzS 细则50是在介绍劳工公务员定义
作者: deegs10221 (怨飘灵)   2017-02-01 02:33:00
贴出来这人就没得跳针了
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:33:00
他没说劳工公务员是适用劳基法吧,所以就是你们在搞鬼
作者: ubcs (觉★青年冒险盖)   2017-02-01 02:33:00
每次看你发文逻辑让我忍不住要嘘 只会跳针
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:34:00
第84条后面有其他条件,就是你这篇文章中后半段写的,那边全错。
作者: lesnaree2 ( )   2017-02-01 02:34:00
颜色会使人脑残 我是信了
作者: m21423 (WSH)   2017-02-01 02:35:00
推 垃圾资进党不给依法休假
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:35:00
第84条后面接细则第50条,等于第50条那些项目都适用劳基
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:35:00
ubcs你们真的很好抓,因为你们每次嘘文就只会人身攻击,从来不会针对议题在讨论
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:36:00
你们只会一直攻击颜色栽赃别人,从来不会就事论事
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:36:00
84 公务员兼具劳工身分者,但其他所定劳动条件优于本法规定者,从其规定。
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:37:00
一直说别人分身叫就事论事?
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:37:00
所称其他所定劳动条件,系指工作时间、休息、休假、安全
作者: lucifiel1618 (Lucifiel)   2017-02-01 02:37:00
不要误会了,我就是对人不对事没错。我就想知道连中
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:37:00
batt0909那你有看清楚法规内容吗?
作者: soma (窗边一直线)   2017-02-01 02:38:00
#1OaB9ncV的法规内容?
楼主: lapetos (latt)   2017-02-01 02:38:00
https://goo.gl/kbMTzS https://goo.gl/GnNcDg我会一直揭发你们这群人,让大家看清楚真相是什么
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:39:00
84 公务员兼具劳工身分者,但工作时间、休息、休假等劳动
作者: deegs10221 (怨飘灵)   2017-02-01 02:39:00
这人跟本不是来讨论的,贴证据打脸比较实际,不然只是
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:39:00
看了,是双身份,优于劳基法才改用其相关法律,哪些条
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:40:00
劳动基准法84很清楚
作者: ubcs (觉★青年冒险盖)   2017-02-01 02:43:00
反正提多少证据回文根本不会看继续跳针 只会出来抹风向
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:43:00
作者: drigo   2017-02-01 02:43:00
公务员的休假有法定法办 https://goo.gl/w1AAu
作者: drigo   2017-02-01 02:44:00
公务人员请假规则 https://goo.gl/HwGfs8
作者: ukfuture   2017-02-01 02:44:00
中文对你来说真的很难
作者: batt0909 (小鱼)   2017-02-01 02:45:00
要优于劳基法才视用喔没优于劳基法,一律用劳基法
作者: drigo   2017-02-01 02:45:00
公务人员服务法 https://goo.gl/P9plm看完这些,就会恍然大悟了
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:49:00
虽然有写运输业,但是因为这次有争议的有劳工身份(双重)
作者: drigo   2017-02-01 02:50:00
结论就是,台铁真是个法律乱用的地方,高层吃自助餐,工会也吃自助餐
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:50:00
所以比起这根本不用征求劳工同意的条文来说,劳基法稳优于公务人员的法条。不过高层因为没劳工身份,只能吞..虽然好像加班费也不少。
作者: lucifiel1618 (Lucifiel)   2017-02-01 02:52:00
好啊我等你,麻烦尽快,最好是能站内信通知我一声你
作者: trywish (一一二)   2017-02-01 02:52:00
84+50写得很清楚呀,工作时间、休假是看哪边优选哪边
作者: lucifiel1618 (Lucifiel)   2017-02-01 02:53:00
什么时候要揭发我,我才不会看了报纸才发现我有很多五百没领到什么的我希望最好列个表我接了多少案子应领多少实领多少顺便还帮我把该缴多少税算一下什么的
作者: garry5566 (欧洲贵公子)   2017-02-01 03:20:00
一直散播错误讯息 真的是为了dpp不惜各种扭曲
作者: wayne75512 (花椰菜)   2017-02-01 03:32:00
台电员工 领这么多年终 花纳税人的钱养废物?
作者: ukfuture   2017-02-01 03:52:00
楼上,这只只会帮资进党,请切割他个人言论和台电好吗?还敢一直讲自己台电人,台电都被你弄臭了!
作者: tahikuro (无是当事人不想上到表特)   2017-02-01 04:25:00
la有够可笑,只会用话术歪曲条文的解释
作者: lock7 (LOCK上将)   2017-02-01 05:11:00
优于本法者,从其规定。
作者: panda816 (噗噗噗!!)   2017-02-01 07:31:00
他根本不管的 跟湿地大师一样 被打脸就说你蓝营9.2假劳团时力党工

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com