※ 引述《soma (窗边一直线)》之铭言：
: ※ 引述《tracyyen ()》之铭言：
: : 劳基法第 70 条
: : 雇主雇用劳工人数在三十人以上者，应依其事业性质，就左列事项订立工
: : 作规则，报请主管机关核备后并公开揭示之：
: : 一、工作时间、休息、休假、国定纪念日、特别休假及继续性工作之轮班
: : 方法。
: : PS.这里的休假跟特别休假是分开的 这里的休假是放假日,指的是劳基法37条
: : 劳基法第 37 条
: : 内政部所定应放假之纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放
: : 假之日，均应休假。
: : 劳基法第 39 条
: : 第三十六条所定之例假、休息日、第三十七条所定之休假及第三十八条所
: : 定之特别休假，工资应由雇主照给。雇主经征得劳工同意于休假日工作者
: : ，工资应加倍发给。因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工
: : 作者，亦同。
: : 台铁产业工会春节依法休假,应是依37条,而37条之劳动节,铁路局有放假,
: : 代表铁路局也认可员工依劳基法休假没问题
: : 再来,第70条,休假、国定纪念日之轮班方法,雇主应订工作规则,而台铁
: : 工作规则,只有例假与平日之轮班方法,无休假、国定纪念日之轮班方法
: : 第39条,雇主经征得劳工同意于休假日工作者，工资应加倍发给。
: : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 因此,工会主张春节依法休假无须台铁同意,而且工会事前也送出连署书告知了
: 劳基法 第84条
: 公务员兼具劳工身分者，其有关任（派）免、薪资、奖惩、退休、抚卹及
: 保险（含职业灾害）等事项，应适用公务员法令之规定。但其他所定劳动
: 条件优于本法规定者，从其规定。
: 劳动基准法施行细则 第50条
: 本法第八十四条所称公务员兼具劳工身分者，系指依各项公务员人事法令
: 任用、派用、聘用、遴用而于本法第三条所定各业从事工作获致薪资之人
: 员。所称其他所定劳动条件，系指工作时间、休息、休假、安全卫生、福
: 利、加班费等而言。
写得非常好
那请问台铁劳动部分目前的休假从那一方？
“可以特休福利部分从公务员规则”
“国定假日休假从劳基法”
可以这样搞？
白痴
劳基法上可从优
代表的是整块都走那一部分
休假要照劳基法那就照劳基法走
要照公务人员休假规则，那就走公务人员部分
为什么现在会说根本没依法休假这回事
因为就是有某些人
直接把假别横著切
只找对自己有利的说法
特休->我们是公务员，要从公务员
国定假日->我们是劳工，要从劳基法
你可以上法院试试看
劳基法能不能这样解释啊
有够恶心的嘴脸