※ 引述《tracyyen ()》之铭言：
: 劳基法第 70 条
: 雇主雇用劳工人数在三十人以上者，应依其事业性质，就左列事项订立工
: 作规则，报请主管机关核备后并公开揭示之：
: 一、工作时间、休息、休假、国定纪念日、特别休假及继续性工作之轮班
: 方法。
: PS.这里的休假跟特别休假是分开的 这里的休假是放假日,指的是劳基法37条
: 劳基法第 37 条
: 内政部所定应放假之纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放
: 假之日，均应休假。
: 劳基法第 39 条
: 第三十六条所定之例假、休息日、第三十七条所定之休假及第三十八条所
: 定之特别休假，工资应由雇主照给。雇主经征得劳工同意于休假日工作者
: ，工资应加倍发给。因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工
: 作者，亦同。
: 台铁产业工会春节依法休假,应是依37条,而37条之劳动节,铁路局有放假,
: 代表铁路局也认可员工依劳基法休假没问题
: 再来,第70条,休假、国定纪念日之轮班方法,雇主应订工作规则,而台铁
: 工作规则,只有例假与平日之轮班方法,无休假、国定纪念日之轮班方法
: 第39条,雇主经征得劳工同意于休假日工作者，工资应加倍发给。
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 因此,工会主张春节依法休假无须台铁同意,而且工会事前也送出连署书告知了
劳基法 第84条
公务员兼具劳工身分者，其有关任（派）免、薪资、奖惩、退休、抚卹及
保险（含职业灾害）等事项，应适用公务员法令之规定。但其他所定劳动
条件优于本法规定者，从其规定。
劳动基准法施行细则 第50条
本法第八十四条所称公务员兼具劳工身分者，系指依各项公务员人事法令
任用、派用、聘用、遴用而于本法第三条所定各业从事工作获致薪资之人
员。所称其他所定劳动条件，系指工作时间、休息、休假、安全卫生、福
利、加班费等而言。