劳基法第 70 条
雇主雇用劳工人数在三十人以上者，应依其事业性质，就左列事项订立工
作规则，报请主管机关核备后并公开揭示之：
一、工作时间、休息、休假、国定纪念日、特别休假及继续性工作之轮班
方法。
PS.这里的休假跟特别休假是分开的 这里的休假是放假日,指的是劳基法37条
劳基法第 37 条
内政部所定应放假之纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放
假之日，均应休假。
劳基法第 39 条
第三十六条所定之例假、休息日、第三十七条所定之休假及第三十八条所
定之特别休假，工资应由雇主照给。雇主经征得劳工同意于休假日工作者
，工资应加倍发给。因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工
作者，亦同。
台铁产业工会春节依法休假,应是依37条,而37条之劳动节,铁路局有放假,
代表铁路局也认可员工依劳基法休假没问题
再来,第70条,休假、国定纪念日之轮班方法,雇主应订工作规则,而台铁
工作规则,只有例假与平日之轮班方法,无休假、国定纪念日之轮班方法
第39条,雇主经征得劳工同意于休假日工作者，工资应加倍发给。
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因此,工会主张春节依法休假无须台铁同意,而且工会事前也送出连署书告知了