※ 引述《s1012518 (Oloter)》之铭言：
: 我朋友说他在远传直营工作 柜台的那种
: 一例一休之前每天工作12小 早10到晚10
: 算下来一个月三万多
: 然后一例一休之后
: 远传说不准加班 不给加班费 业绩没到你家的事
: 结果我朋友业绩没到还是不能下班 一样每天12小
: 然后不能请加班费 变成自愿加班 每个月少领快1万
: 原本想用爆挂可是我也不知道我朋友说的是真是假
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: 我是想问是我朋友在虎烂还是远传真的这样做
: 每天12小薪水还两万多 不辞职换工作是在干嘛
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以现实面来讲
一天12小时 早就超过每周法定工时
以每月最多46个小时来讲 上两个星期就爆加班时数了
另外一例一休 对平常日加班根本没影响
假设 原本月休六 因应一例一休改月休八
那也是差别在两个休假 星期六没出勤的加班费
最后说不准加班 每天上12个小时等于多加四个
小时的班这还不叫加班?
既然不准加班 每天上完八小时的班就关店走人了啊
反正就达不到业绩 上12个小时跟8小时还不是一样
看是雇主比较怕 还是你朋友比较怕?