劳工年金改革 整理几个看到的议题
1. 原可60岁退休，提高到65岁才能领月退
2. 劳保费率要从现有9.5％调到18％
每年劳保费率调整0.5个百分点对劳工的影响，陈副总统举例说，投保薪资3万元劳工
，每月增加保费30元，1年增加360元，以目前劳工每个月要缴570元，未来如果费率调
升0.5个百分点，每月要缴600元。但若持续增加，则每年要缴的保费将水涨船高
3. 原有投保计算薪资标准，从最高60个月，提高到180个月，或144个月。
外界质疑劳保投保级距上限仅4万3900元，对高薪劳工不公平，例如薪水有8万元，
月投保薪资却只能采计上述级距，影响劳保年金采计。
4. 在971万名被保险人中，每月投保薪资在3万元以下者有543万多人，未来劳保年金
不受影响；但另有428万人的月投保薪资在3万元以上者，年金将缩水，最多缩水
5.11%，亦即每月领取年金最多减少约千元
看来看去，劳工要缴的钱会不断增加，退休的年龄延后了，以后能领的年份也相对减少，
整理能领的钱也将减少。
国家拿全民开刀，却依然编列许多蚊子馆预算、轻轨建了又拆、一堆不必要的老人三节
慰问金、失败的科学园区、世运会预算、直辖市动不动就动用第一第二预备金，好像
没把年度预算花光就是吃亏。
事实上大量的钱在高层与官商勾结间流动，但是国库亏空却要全民，尤其是并没有享受到
高层生活水平的平民支付，包含可怕的失业成罚金(国民年金)，这样的施政方向怎么会是
合理的呢?
这跟历史上各朝代末世，由各世家大族掌握国家资源，官逼民反的时代有什么不同哩?
求问~