※ 引述《eiri526 (eiri526)》之铭言：
: 军公教最近很喜欢用劳资来比喻，想把自己洗白～
: 你以为自己在跟资方(政府)抗争，但实际上你是在跟资方(全民)对抗
全民，是“资方”(也就是股东)
中央政府，是“公司的总管理处”
军公教消，是公司的“员工”
在聘雇关系而言，聘雇“员工”的就是“资方”
“总管理处”及以下分公司，是获得资方授权，下去聘雇员工
现在就是另一种形式的“劳资纠纷”，懂？
如果你还搞不懂劳资关系，考虑回去爬文？
: 你跟付你钱的人呛说“不爽来考啊”，还要对方理解，哈!笑死人！
这就是惯老板呀！
出钱后就不管，出问题了怪基层员工，却不去怪罪“总管理处”
: 不要说我惯老板心态，赣当初18%跟超高所得替代率是谁订的！？
公司的总管理处
: 就是你们公务员啦赣！
: 你们自肥的时候有经过老板(全民)同意吗？！
股东，选出一批董事监事 (立委等)
给了授权、放著不管
又放任总经理、董事长任用私人，董事会修改公司章程时 (已授权) 也没意见
股东会改选的时候，当然也不看重经营绩效与治理能力
现在说.......公司的契约没经过我同意呀
(买票、走路工倒是不少人在领)
: 所以要用劳资来比喻，就是你们这些员工过去趁股东无法管事的时候
: 掏空公司资产自肥，现在股东醒了，要追回这些钱
是基层员工在决定政策，还是董事长、总经理？
掏空公司资产的责任，是董事长、总经理、董事、监事、采购部门、资产管理部门
你去为难大门口的警卫做啥？
: 你们就靠北“公司答应给我的钱！不能背信忘义～”
: 赣！背你妈的信！
: 信赖保护原则是这样用的吗？？？
站了三十年警卫，
退休的时候，跟我说公司经营状况不好，退休金打折？
: 你们过去在威权时代杀百姓，压榨百姓自肥，把人民当奴隶
: 现在立场反转了，就装无辜的说自己也是被压榨的劳工，赣！
请洽30年前的威权时代当权者，及其爪牙
.......应该说，请去找很多年前“东印度公司”那群人
现在的基层员工，跟那个时代的员工没有太多关系
: 这就是军公教的嘴脸啦！
赖帐，是惯老板的常见嘴脸啦