藉这串问一下，服务业也都适用变形工时，这几天在跟主管讨论薪水怎么算的时候，
一开始我们都认为应该以下这种状况。
以今年一月份当例子，一月份的假总共有１３天，１３天是５天例假４天休息日加上
４天的国定假日和补假。
假设我一月份休１０天假，我应该会有三天的假日出勤，原先听到的消息是说，假期
的消耗顺序是 例假>休息日>国定假日
所以当我放了１０天以后，我应该还有三天的国定假日出勤，也就是这三天应该要算
两倍的日薪。（不确定需不需要补假）
但是今天主管又从人资那边听到新的说法是，因为服务业适用变形工时，也就是可以任意
挪移员工的假的属性，所以可能变成虽然我一样放１０天，但剩下这三天是不需要给
国定假日的两倍薪资的，只要跟一般假日出勤一样给一千元左右就行了。
但这样我就不太明白了，假的属性就这几种，就算再怎么挪移，难道他们会愿意让我们
拿休息日的薪水？不然为什么公司有办法调整成不需要给国定假日、休息日的薪资或是
例假日的补休。
另外补个八卦，听说某公司传言因为新法上路，要开始评估每家店裁几个人来省成本，
没听错，不只不加人还考虑裁人，然后多出来的工作大家分，就算常态调班也没关系。
所以听到某些老板说要增加人力这种事情，我个人是满怀疑的啦......
仔细想想裁一个就省两三万，拿去发加班费应该还是有剩，何况据说要裁很多个。
作者:
teremy (乡民代表)
2017-01-05 19:27:00裁人后 如果负荷不了这些工作量 如何解决?
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2017-01-05 19:27:00我看服务业何时会开放外劳 应该不远了
作者:
dslite (呼呼)
2017-01-05 19:28:00服务业裁人服务品质变差 受害的还不是老板自己
作者:
Ayreon (猫王)
2017-01-05 19:28:00不会放给他烂喔 多少人做多少事啊 替老板操什么心
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2017-01-05 19:29:00反正乡民很爱吃巷口 服务品质有差吗?
作者:
teremy (乡民代表)
2017-01-05 19:29:00我想 人撑不过去就会摆烂了。
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-01-05 19:30:00牠们觉得裁员公司活得下去，那就裁吧
作者:
kingrichman (silent all these years)
2017-01-05 19:30:00就算再怎样挪，你没放的假就是例假日和休息日二选一所以该给加班费还是要给
作者:
Fuuuck (欧麦古德尼士)
2017-01-05 19:30:00上个月在西门看到直接放空城计的咖啡店 结果8+9都去吹冷气
作者:
kerodo (kerodo)
2017-01-05 19:31:00最后像超商找不到人。苦的是店家自己
作者:
kingrichman (silent all these years)
2017-01-05 19:32:00休息日和例假日不会因为挪了就不见一例一休简单讲就是不想给加班费就要七休二
作者:
teremy (乡民代表)
2017-01-05 19:33:00人力不足久了 流动率就高
作者:
kingrichman (silent all these years)
2017-01-05 19:34:00七天中有六天工作，不管怎挪一定有一天是要付加班费
作者:
mirrorlee (mirrorlee)
2017-01-05 19:35:00你主管在胡扯 变形工时跟假的属性无关
作者:
kkkppp (星星给予仰望者光芒)
2017-01-05 19:36:00国定假日2倍薪，不补假。而且就是指国定假日当天有上班的
作者:
tokyo730714 (....................)
2017-01-05 19:53:00讲真 其实早就想裁了吧 只是顺势搭这波而已 惯老板压榨人也不是一例一休才开始