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一例一休新制何时劳检？劳动部：第三季才实施
一例一休上月23日上路，不少企业对复杂的《劳基法》新制雾煞煞，劳动部今正式公布“
“劳动基准法修正之监督及检查处理原则”，宣布对于新制《劳基法》规定第一季先宣导
，第二季辅导，第三季才会确实实施劳动检查。
依劳动部公布的原则，今年1到3月将要求各县市主管机关办说明会或研讨会，并发放文宣
及自主检核表；4到6月要求各县市主管机关派员辅导器，；7月起要求拟定检查计画、具
体落实劳检。
劳动部说，此原则是因新法实施初期，避免企业因法令认知不足，延伸劳检争议，才会采
循序渐进方式。此原则仅适用新法规定，包括上月23日公布的《劳基法》第23、24、30-1
、36、37、38、39、74及79条有关一例一休、休息日加班费、特休假天数增加与年度终结
须结清等。
劳动部强调，其余《劳基法》未修正部分，仍会依既定检查方针与计画执行。另外宣导、
辅导期间，若有劳工申诉，或由劳动部1955申诉专线转交，或重大恶意违法案件时，仍要
求各县市主管机关检查与裁罚。（唐镇宇／台北报导）
一例一休实施，劳动部宣布第一季先宣导，第二季辅导，第三季会要求各县市主管机关开
始劳检。资料照片