楼主:
Cisqua (诉衷情)
2017-01-05 14:55:24我比较好奇在公司关键时刻离职会怎么样
例如产品开发或图像设计做到一半 快做完了
就离职然后啥事都不管
老板要请人来 要上手熟悉状况也要一定时间
拖到产品问世时间的话会不会更干
这样的工作会有人想去接吗？擦屁股的
有人有类似经验的吗？
作者:
dijkstra (邪恶数学家)
2017-01-05 14:56:00你没你想的那么重要@@
作者:
aclock (小峰)
2017-01-05 14:56:00一般是开高薪留人，台湾老板作法是整个砍掉重练
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-01-05 14:57:00你以为老板会把鸡蛋放在同一个篮子吗
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-01-05 14:57:00你讲的你说的都是小组长之类的
作者:
chienk (.................)
2017-01-05 15:00:00有心就是开高薪 然后一边找人
作者: grandzxcv (frogero) 2017-01-05 15:01:00
留不住只代表你根本没那么重要
作者:
juanjason (LuiesJuan)
2017-01-05 15:04:00你走了公司还会运作 还是年终拿一拿回家发红包
作者:
cul287 (希悠)
2017-01-05 15:04:00没有人是不可取代的
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2017-01-05 15:15:00没人是不可取代的..你别想的太重要
作者:
johnny3 (キラ☆)
2017-01-05 15:19:00没人是不可取代的 在训练一个就好 可是时间不等人
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-01-05 15:20:00小心被业界封杀
楼主:
Cisqua (诉衷情)
2017-01-05 15:22:00假如这不重要 那这时候离职也不会造成老板困扰吧
作者:
XinT (...)
2017-01-05 15:24:00没有后备员工这是经营者的管理问题，不是要离开员工的责任
作者: sonia1017 (sonia1017) 2017-01-05 15:30:00
给五楼，不要怀疑真的很多老板把鸡蛋放在同一个篮子
作者:
hrs1988815 (追求æ£ç¾©ä¼¸å¼µæ£ç¾©)
2017-01-05 15:32:00想到以前大概好多工读生美送，就在说要一起离职看老板要怎么做怎么营业，我就心里大笑！
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2017-01-05 15:32:00是卖身喔 不能离职？