今日我司人资部寄出mail，大意如下：
根据劳动部最新函释，同仁于休息日加班，以4小时为单位，
未满4小时，请填写对应时数之请假单。
例：周六加班7小时，请填写8小时加班单(需处级主管签核)
并于加班单签核后，填写1小时之事假单(此处不得使用特休抵扣)

检举

你9.2? 不会共体时艰?

离职

补公司名再补推

哪家公司不说吗，

哪间先说

违法

员工真有那么蠢？七小时不会东摸西摸混到八小时吗

真是太贱了,快检举

哪奸？

不爽不要做 我不相信你会检举 也不相信政府会取缔得到的答案就是你吞下去 不然就安静

楼下HR

9.2不意外，看你骂小英就知道

可以摆烂放空拿加班 再提早走拿8小 工作轻松又有趣 爽

你家被偷了却不敢报警还要怪警察？

又是个被抢不敢声张怪警察不闻问的

我们主管说没满4小时，在我这就会驳回

把台湾变成地狱的 是22K制造者-陈水扁

你不下地狱谁下地狱 同事权益就靠你惹

你在南还是北有差喔～

如果这是真的,那就太夸张了,可不可以拒绝加班...

劳工不举报 政府是要怎么知道企业违法 个个当政府有天眼喔 结果呢 阁下是提出检举还是乖乖照做?你自己都缩了 那也不过是放下来让大家砲一下 没人举报政府不知道没罚到 那你公司政策还是不会变啊 这有何益?

我看就算公司不付加班费你还是乖乖吞下去

不检举发来这里取暖有用喔

我们老板公司打算照菜菜菜的给加班费 但年终跟分红直接减少平摊

劳动部有说不得要求员工请假，你只能检举或吞下去

当初一例一休游行有去吗 没有别靠腰