: 根本大家都不满意阿
: 劳工 资方
: 连物价都波动了 代表比较中性大众的小老百姓也要参战了
: 会造成大家都不满意的情况 根本就不是好政策
民进党在执政前 对劳工政策上 根本没提过一例一休这件事情
看看民进党的立委 对当初缩短工时为40小时提的意见是啥
http://tienlin.tw/2015/04/30/cant-wait/
赵天麟呼吁，请大家支持他，单独通过劳基法第三十条修正案，真正还给劳工一个迟到15
年的公道。
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1295448
立法院民进党团强调，会在4月30日将每周工时40小时的修法草案送出委员会，不能附带
任何条件。
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=116309
林万亿表示，民进党承诺未来的劳动检查会更严格，并修改劳基法，落实周休二日。蔡英
文也表示，因为有很多种不同的情况，他们会再一一审查，但原则很简单，“所有的劳工
，至少不会因为落实周休二日，造成实质损失。”
http://www.ccw.org.tw/p/24838
劳动部长陈雄文强力回击，指自己没违法，否则“可以告我啊”；并说若立院认定牴触法
律，“要做（指恢复七天国定假日），你们民进党政府上台可以去做”。
当初说好不会让 所有劳工因为落实周休二日 造成实质损失
结果绝大多数劳工几乎都因为这次一例一休的修法 造成实质损失
1.被砍七天假 2.薪水不变但分红年终缩减 3.物价上涨
请问民进党当初在提一例一休这个政策的时候 到底有没有全方面的评估政策结果?
感觉这个一例一休的提出 只是纯粹当初急着要砍劳工七天假的结果
就算开修法公听会也只是应付应付而已
应该这样说吧 我觉得想要达到实质的周休二日 应该有阶段性的来逐步落实的
政府为了答应工商界要砍七天国定假日 就匆匆忙忙急就章搞了个没人喜欢的一例一休
结果搞得天怒人怨的 无法讨好劳工 也得不到资方喜爱 连一般大众也是受不了
当初如果不要急着砍七天国定假日 对劳工就可以已有交代
看看去年下半年 根本没什么企业涨价 其实对来说资方也不至于因此付出过多成本
花点时间 像开年金委员会那样 让劳资双方跟社会团体及学者 共同会商
台湾应该要怎么样地周休二日 然后会商结果 政策宣导
会像现在这么糟糕吗? 奇怪蔡英文不是自诩为最会沟通的政府
怎么在劳工议题上 表得这么的白痴
你要知道其实劳工议题 就跟 年金改革议题一样
资方的选票跟退休军公教界的选票一直都不是民进党的
其实价值选择应该不难选择才对 结果民进党选择先砍在职劳工 对退休军公教宽容
民调会这样被反转也不意外 你去讨好那些本来就讨厌你的族群 去砍原本支持你的支持者
民调还能高得起来? 我也觉得是有鬼吧