每月加班上限46小时 何语:台湾是东亚病夫吗?
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▲工总常务理事何语出席工商建设研究会。(图/记者周康玉摄)
记者周康玉/台北报导
资方代表、工总常务理事何语在岁末年终举办的工商建设研究会提到,在劳基法修法过程
反反复复,劳基法32条延长工时时数最后定在“一个月不能超过46小时”,但相较新加坡
的72小时、和日本对过劳的定义,即单周超过160小时,台湾规定实在差很多,忍不住问
台湾劳工真的是“东亚病夫吗?”
何语在上周五(12/30)工商建设研究会提到,经过劳基法修正案后,非常担心台湾的竞争
力会更落后,他举104年的各国整年度工时为例,台湾的工作时数是2014小时、韩国2113
小时、新加坡2371小时、香港是2392小时,台湾的工时真的没有比亚洲其他国家多。
何语并直接痛批劳动部两位政务次长廖蕙芳和郭国文,两人皆为工运出身,在参与修法过
程是站在“仇视资方”的角度,甚至是拿法院的判例来当做修法的依据;还爆料说,劳动
部长郭芳煜就曾经公开说过,“每天最痛苦的事,就是早上八点,要找两位政务次长沟通
,叫他们不要仇视资方。”
何语说,从蔡英文当选总统那时开始,工商代表就来回和内阁沟通多次,政府却不断事后
变卦,认为劳动部长郭芳煜是被两位政务次长绑架,讲好的事情,回去就推翻掉,“一件
事情答应了七八次,一直变卦,所以最后工商团体才决定终止劳资协商”。
何语强调,日本工商会、及欧洲、美国商会同样观点,认为台湾劳基法修法后,完全没有
给资方企业界弹性,企业要怎么经营下去?