※ 引述《Sam27 (Sam)》之铭言：
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: 主因有两个拉
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: 台湾的老板60岁以上这群普遍学经历不好，但在经济起飞时赚太多
: 自己以为很厉害，但其实学习能力不是很好，也不重视研发
: 所以同一招用到底，所以很多中小企业程度还是跟20年前一样啊
: 企业没办法传型，自然也不需要太高阶的人力
这个推论我认同
但这个推论要延伸讨论一下
民生产业就是你如果不是该产业排名前面的20%内的
(这20%的店有台湾前30%的消费族群在支撑)
你就必须要回到一个以量制价的供应链
以量制价
相对于公司要赚钱
就是在一个售价内
成本能压多少就是老板多赚多少
大部分服务业再干谯老板连基本的工资劳健保都要偷
就是这个原因
之前讨论过的
一间要把劳健保/薪资/跟政府规定该给的假给完整的
大概会比一间没有劳健保/没加班费/基本薪资不足的
光是人事成本要多25~40%
市场就是这样
一模一样的茶跟包装
大家都是挑便宜的喝
所以真正有良心的老板在这个产业就会失去竞争力
然后消失
再讨论到市场贩售更竞争一点的
政商关系就会吃得更紧
我不讨论蓝绿
为什么过去顶新进不来的油
这几年进得来
因为商人还是以一个最大获利点来看
末端订价/销售数字一定有一个最大的比例
所以末端售价调整到一个销售量最高的数字后
他开始去压成本
想办法把成本弄低
以求最大获利值
这种逻辑不是再简单不过吗
但台湾人就是不合理的事情一但跟自己的荷包扯上关系
70%的人只看售价
不会管母企业合理的需要多少人力成本
不会管母企业合理的需求多少物料成本
不会管母企业合理的需求多少获利
所以不要再讲惯老板了
要不要讨论看看台湾人的消费习惯
惯坏了多少黑心厂商