1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
看坏第四季景气？企业、上班族同步悲观
3.完整新闻内文:
〔记者陈炳宏／台北报导〕主计总处大幅下修经济成长率到1.56%，企业主到上班族又是
如何看待第四季的景气呢？yes123求职网今天公布“羊年第四季景气暨劳动市场趋势调查
”，结果企业预估今年第三季的业绩，与去年同期相较，认为持平的占4成5、衰退的有3
成3、成长的有2成2，呈现“跌多于涨”趋势。
yes123求职网今天公布“羊年第四季景气暨劳动市场趋势调查”，上班族更为悲观：持平
看待的有51.5%，乐观的占9.9%，悲观看待的却有38.6%，也将乐观与悲观比例相扣除后，
得出来的“净乐观比例”是-28.7%，创下两年调查以来的“最低值”！（资料照，记者吴
亮仪摄）图与本文无关
而与2015年第三季相比，第四季景气，企业“乐观度”却出现大逆转情况，即使还有
47.8%持平看待，乐观的比例22.6%，悲观的却占29.6%“净乐观比例”为-7%，是两年来，
首度出现“负数”的窘境；且较六月份公布的调查，当时“净乐观比例”是+34.5%，乐观
度骤降“由正转负”，代表企业看待前景显得十分悲观。
相形之下，对于第四季景气，上班族更为悲观：持平看待的有51.5%，乐观的占9.9%，悲
观看待的却有38.6%，也将乐观与悲观比例相扣除后，得出来的“净乐观比例”是-28.7%
，创下两年调查以来的“最低值”！相较于yes123求职网在六月所公布的调查，当时是
-5.3%，意味着上班族对未来前景，不但持续不看好，而且还认为可能会恶化。
此外对于今年前三季的薪资水准，合计有66.7%的企业表示，“有”替员工加薪过，其中
绩效加薪占50%；全面加薪仅占16.7%，至于接下来的规划，调查显示39.8%的企业透露第
四季有加薪计画：不过其中33.3%是“绩效加薪”，其余6.5%才是计画“全面加薪”，预
计加薪的幅度平均落在3.2%。
此外，仍有68.8%的企业透露，第四季有征才计画，比例却远低于六月份调查的83.6%，甚
至于4.3%企业有裁员计画，推估每25家公司当中，可能就有1家正在考虑年底前要裁员。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1436421
5.备注: 郭董和文西表示:没有不景气只有不争气