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中国时报【蔡依珍╱桃园报导】
宏达电上月27日函报大量劳工解雇计画予桃园市劳动局，将于10月31日大裁
400名员工，但有5名员工4日出面控诉“裁员早就开始”，直指员工被带进小
房间“强迫”签下离职信，不服者直接被轰出大门，质疑这不是黑箱、什么
才是黑箱？要求劳工局立刻介入协商。
劳动局劳资关系科长冯飞燿代表接受陈情书，允诺1周内介入调查，并要求宏
达电尽速将大量解雇名单送到劳动局备查。
桃园市电子业产业工会筹备会理事长赵建辉控诉，自己在宏达电服务逾7年，
8月31日当天午饭后，在2名干部一前一后“包夹”下进入会议室，里头坐着
经理和2名人事干部，以业务紧缩为由要将他资遣，并在1张手写资遣薪资单
上签名。
赵建辉说，不愿意竟被呛“你签也是要走、不签也是要走”，抵死不从的他
随即被请出会议室，由2位保全强制带离园区，停车证也被当场撕毁，留下一
脸错愕的他，至今未有公司的人跟他联系。
桃园市产业总工会秘书长林佳玮说，有逾30余位和赵建辉相同遭遇的劳工向
工会求助，至于没有求助的不知道还有多少！强调根据大量解雇劳工保护法
第4条，宏达电应该要公开揭示解雇计画书，并在10日内与劳工进行协商，但
被资遣的宏达电员工，没有一个人看过解雇计画书，也没有任何一个人与宏
达电实质协商。
林佳玮说，宏达电解雇程序根本不合法，主管机关劳动局应该“硬起来”，
积极彻查介入协商。