Re: [问卦] 社会底层的人真的是别人欠他们的吗?

楼主: wahaha99 (此方不可长)   2015-07-25 10:42:13
认真回这篇。
※ 引述《SergioAguero (Manchester City)》之铭言:
: 我知道真的有那种家境差到爆掉 这样不可抗力因素的 就不提
: 我想问的是 有些人怪社会对他们不公平 自己却毫无理财观念
: 不懂得开源 自然也不用想这些人会节流
: 整天不小心买个零嘴 吃饱饭来背好贵的手摇杯 买个游戏点数
: 再去花钱享乐 有时不用半个月 已经准备下半个月缩衣节食
: 且鲁蛇附近 这样比例的人还不算太低
人不会生下来就长成这样,
人是教育的、社会化的动物。
那么, 他们的生长环境是否有提供他们这一类的概念、资讯,
让他们有足够的认知去面对与思考这些问题? 乃至其他更重大的议题?
当然, 这不是标题说的“别人欠他的”,
你不欠他们, 我也不欠他们,
但我们应该也要认知到, 如果一个社会会大量养成这样的人,
那是我们社会在培养人格的过程, 出现了问题。
问题可能出在制度, 整体环境, 以及普遍价值观,
但不管是哪一种, 这个就是你我的责任了,
虽然就像是投票一样, 也许不差你一票,
这个社会可能也不差你一个人, 检视我们自己的价值观与制度的缺失,
但如果大家都这样想, 那肯定是没法改变了。
再说一次, 别人没有欠他们, 但大家都握有改变、
中止这种循环的钥匙。
就像不管是古云“龙生龙凤生凤、老鼠的儿子会打洞”
还是现代所说的“阶级复制”、甚至是多元入学的“对于弱势不公平”,
其实也都在讲类似的事。
: 因为没钱 所以对工作感到靠杯 却又不敢辞 九这样loop
: 部分人会变成底层 真的是别人欠他们的吗?
: 有八卦吗?
这部份是另一个问题。
现在的低薪(好比22K), 已经是“本来就可以靠北”的程度了。
我要说, 90年代的高中生, 毕业大概就是领22K(甚至更多)。
这点已经有很多人贴过以前的旧资料了, 应该不用我赘述。
那么经过通货膨胀后, 今天的22K根本远低于当年的价值,
也就是说, 他们若以当年的水准来看, 领的是近乎不人道、剥削的薪水。
如果你我对这个部份没有认知, 那么只会继续帮助财团剥削百姓。
作者: ltroot (烟燻鸡肉三明治)   2015-07-25 10:43:00
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:43:00
也不只财团吧,小老板出来创业一样开这G8价他们一样从受害者变加害者
作者: hazel0093 (heart-work.info)   2015-07-25 10:47:00
听起来怎么很像皇道派的马粪反财团XD
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:48:00
我看到的不是你讲的这样就是了....财团就是照标准走给115/120 小老板最会凹
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2015-07-25 10:51:00
三十年前,事求人。老板找不到工人。现在是人求事,老板也找不到工人,薪水给太低。
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:54:00
今天如果抛一个调涨工资的议题 中小企业最会骂....在这种状况你要求大企业多给...
作者: mrschiu (布莱恩的老婆)   2015-07-25 10:55:00
企业获利年年增加好几成…每年都在共体时艰…
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:56:00
我的看法还是一样,就算台银给32K 也不会影响新光银因为能进台银的跟新光银的本来就不同人你期望的是 大企业负起责任领头羊但我认为是广大劳工自己要去游说立委提案加薪喔凹劳工的一直都不是财团....财团凹的是中小企业
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2015-07-25 10:58:00
现在企业要廉价劳工但要有技术,不用培训能立即上工。台湾
作者: sendicmimic (火腿哈密瓜)   2015-07-25 10:58:00
问题就在于公司是大家共同经营,但利益老板垄断。
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2015-07-25 10:59:00
不缺劳工缺的是合理薪资。父母亲时代领的22k能养家,现在自己活都很难了
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:59:00
你讲的就不会有影响,因为有门槛有门槛的工作薪水再高都不影响没门槛的
作者: mrschiu (布莱恩的老婆)   2015-07-25 10:59:00
原po…如果你不走立法途径…你这个逻辑是想太多…为什么巷口饮料店会加薪?…台积电附近饮料店薪水很高吗?你是不是看太多大爱台?…
作者: vn509942 (如履薄冰)   2015-07-25 11:01:00
劳工必须自己爬起来 太多人都选择沉默看着别人的苦难一但不能团结起来成为具有影响力的力量,只会被忽略
作者: mrschiu (布莱恩的老婆)   2015-07-25 11:04:00
提升消费力没加到薪…目前台湾是这样…
作者: vn509942 (如履薄冰)   2015-07-25 11:04:00
曾经帮忙过一个劳资纠纷个案,勇于争取自身权益的那位
作者: kutkin ( )   2015-07-25 11:04:00
除非你扩大大企业的征才量=>才会有你说的带动
作者: vn509942 (如履薄冰)   2015-07-25 11:06:00
虽然最后得到赔偿 但那段时间的职场暴力几乎让她崩溃
作者: Leon0810 (Leon)   2015-07-25 11:06:00
作者: vn509942 (如履薄冰)   2015-07-25 11:07:00
如果当时 她的同事肯一起站出来 肯定不用弄那么久...其实更希望公部门能定期强制帮更多劳工进行宣导教育大家都知道自己该获得的权益,才更有目标与动力往上爬很多时候 人会卡在底层是因为缺少关键资讯那一扇秘门
作者: chocoboex (肚子肥油三层)   2015-07-25 11:19:00
难道没有人认为22K是李远哲的白痴教改造成的吗?
作者: kutkin ( )   2015-07-25 11:22:00
大企业为了降低成本把人力外包 这才是大条的例如中华电信把人力包给100%子公司宏华以原PO讲的来说 就算中华福利再好 宏华也是吃不到另一个例 就是华洁 华洁是华航的子公司 抗争才加薪所以关键还是中小企业的劳工如何因应才是~~

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