1.媒体来源:
中央社
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初入职场 新鲜人要有先蹲3年的准备
3.完整新闻内文:
2015/05/16 09:18:02
（中央社记者韩婷婷台北2015年5月16日电）毕业季即将到来，新鲜人投入职场前要有“
第一家公司至少蹲3年”的准备，和硕发言人兼财务长林秋炭认为，任何专业领域的工作
，都必须经过3年的时间才能“完整学习”。
他说，新鲜人千万别想一步登天，理论到实际操作间总是有一段距离，职场新鲜人最好先
设定 3年的时间“蹲马步、学功夫”，尤其是工程师、财务人员或法务等专业领域的新鲜
人。“求知欲强，任劳任怨”绝对是职场胜利组。
以财务人员为例，第1年通常是抄抄写写的初步学习期，第2年进入实质应用学习，第3年
才会真正开始负责小案子。
工程师更是如此，即使是台、清、交的相关科系人员，在完全没有实质经验前，一样会安
排到基层的现场进行磨练，通常都会从画线路图、机构设计图或模具开发技术之类的开始
，第2年才会接触产品设计，再来才会扩大领域。
愈是基础的工作，愈能测出“工作态度及做事情的细心度”，他强调，“学习意愿跟态度
”是企业最在乎的事情，再来是“企图心跟抗压性”。通常很多人在第一阶段就阵亡，第
1年也是离职率最高的阶段，因此他自己在挑中级主管或相关人才时，会特别留意前一个
工作的年资。
他鼓励年轻人以“Nothing to lose”的心态勇往直前，挑战自己的抗压力及能耐，也呼
吁父母们别让小孩有退路，一旦进入职场就该为自己的生计负责，家长的态度同样重要。
谈起现代的年轻人，他感叹太多人在追求“小确幸”，在意那2、3天的休假或小小的福利
及待遇，而忽略了影响未来30至50年职场“位置高度”的重要元素。
他提醒，好的人才大家争着抢，想要成为企业争相抢的“人才”，在校时就要开始为自己
累积条件，包括在校成绩、参与的社团活动、产学合作成果等，都是企业选才时的综合考
量判断。
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http://www.cnabc.com/news/aall/201505160148.aspx
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