我很意外大家如此不了解加班费的重要
柯P竟可以用重建一个新的制度 信服大家
我自己家人开公司 招人时最喜欢用绩效奖金和责任制
取代加班费
因为绩效规则我订的,分数我打的
今年营运不佳就扣一些,奶大的就加一些
你会说 干 不是有定评分标准吗.最好可以这乱打
主管根本就是资方打手 完全为公司着想 奴性超重
也不敢为员工争福利
而且最重要的像现在公务员 不是制造业 是比脑力的
不是劳力密集不能以件论酬,也很难用业绩来算
就像是写程式码也不可能用行数算钱
所以打绩效的标准都很模糊
像是 沟通能力 专业能力 学习能力 操作空间都很大
总而言之 加班费很死,你自己创业绝对不想碰它
但绩效奖金 规则我定,评分我打 你是老板你想选哪个
我相信柯P是有心想做这块 但遇到惯老板呢
P.S 我现在说我是投柯P有人信吗

我先测一下风向

我信拉不要怕怕

确实需要制度化无误，希望柯P能作这点

其实台湾公务员考绩的问题一直没解决，就没办法落实

我信！你一定超后悔投给他对吧

公务人员烤鸡奖金行之多年 没必要担心

大公司比较没你讲的问题 重点在柯P想怎么设计

我现在说我是金城武有人信吗?

干 分数会比较高吗?

如果公司的头喜欢人治 绩效什么的都是无意义的

原文在说交通补助，别跳针带风向

老板是谁就决定他的公平性~~~~~~~~~~~~~~~~~~~业界老板就是太机八才被人靠杯阿，毫无信用可言

制度化个屁 重点是绩效这种东西怎么制度化 量化

如果搞by call业绩制配造假上法院。有搞头吗

明明是在讲交通补助，为什么会跳针成取消加班费????

那你知道公务员没事也会加班充时数吗?

大知市政是不是有淡季旺季?

如果是加班费照常，交通补助取消变成绩效奖金，那还合理

而且整个制度都还在研拟 也还有民选劳动局长现在批判似乎还太早了一些吧

如果已经默认加班就是在骗加班费，那是有罪推定的想法

所以办法还在研拟 不要新闻说什么就信什么~