职员“被出柜”精神受创 列职灾成日本首起判例
徐婉宁／编译
发布时间：2023-07-25 18:58 最后更新：2023-07-25 19:48
日本政府最近做出一项罕见的职灾赔偿。一名20多岁的男性，指控公司主管向其他员工透露
他的性倾向，等于让他被迫“出柜”；男子之后失去对人的信任，并且因此罹患精神疾病。
当地公务部门接获他的申诉之后展开调查，结果认定被指控的主管，行为构成“权势骚扰”
，受害者的精神受创属于职业灾害。这可能是日本第1起相关案例。
相隔4年才鼓起勇气现身，向大众说明事发过程。这一名20多岁的日本男子，4年前在东京一
间保险公司任职，当时因为要填写紧急联络人资料，向公司告知他的同志身份，但特别强调
只能让必要人士知道。没想到他的直属主管在未经同意的情况下，让一名兼职员工知道他的
性倾向。
受害男性表示，“当我的性倾向被揭露时，我对人失去信任，无法外出。”
受害男性指出，当时主管还说，怕他尴尬不敢出柜，就帮他开了柜子，而且只告诉一个人没
关系吧。那天起，双方关系就恶化，男子还因此罹患精神疾病，2年后就离职。
这名男性后来向劳动基准监督署提起申诉，调查结果认定当事主管构成权势骚扰，受害者精
神受创属于职灾。相关团体则表示，这起案件应该是日本第1起相关案例。
被迫出柜男性说：“如果更多人意识到尊重他人私生活有多重要，就能减少被迫出柜的受害
人数。”
当事公司已向男子道歉并支付和解费用，也承诺会对员工教育，防止类似事件再度发生。
事实上，随意帮性少数族群出柜，恐怕引发无法挽回的后果。2015年，一桥大学一名研究生
因为被朋友出柜，跳楼轻生。后来一桥大学所在的东京国立市，就颁布了禁止替他人出柜的
法律，其他地方政府则陆续跟进。
https://news.pts.org.tw/article/648004