※ 引述《instro (失落了)》之铭言：
: 抱歉，因为不知道该po在MENTALK版还是这里，最后选择这里是因为有些字眼有牵扯到
: 与同性相关，所以来此贴文。
: 某次从同事的口中得知，我们的主管居然向她说我一些个人的事，例如言行不够男人、
: “像姐妹”、多次怀疑我是不是也喜欢男生、甚至莫名地爆料过去有同事喜欢男生，
: 而他另一半还常送东西给他。
: 说真的，我只知道异性、双性、同性就是喜欢的性别不大一样，但对于同性的人，
: 就只是男生喜欢男生，没有什么不对没有什么不好。但这位主管却都会带有歧视、
: 鄙视的意味、态度。
: 1、比较斯文比较温柔，就要被归类在某种性别吗？
N，至少目前没有以个人特质作为性别分类的作法。
目前的性别分类方式有以下几种：
1.生理外观：也就是有鸡鸡=男，没鸡鸡=女的，出生时性别认定方式。
(和基因不一定有关，偶有基因XX但性器外观异常被判定为的男的情况)
2.基因认定：XX等于女，XY等于男，其他目前归类为阴阳人居多。
3.心理性别认同：目前伊朗等部分国家已允许未手术变更性别，
也有些国家承认第三性别注记(性别不明/无性别)。
: 2、我不清楚其他人的感受是什么，但被说像是姐妹一样，
: 心里感受是一种很过份的形容，就像“娘”这个字一样，一个男生不管他MAN的程度
: 有多少，当你在指著别人说他娘的时候，就是带有歧视意味了。
这部分，依其背后的脉络做判定可能有以下几种状况：
A.性别错称：
用男性称谓称呼中性打扮的女性，且忽视被称呼者不愉快的感受。
或用不符合其认同之性别称谓称呼对方，并忽视被称呼者不愉快的感受。
都算是一种性骚扰唷。
B.否定其性别认同，以性别刻板印象绑架个人意志：
女性头发太短就说其不够女性化，或男性头发太长就说其不够男性化，
都是不适当的，性别与外貌或言行并无关连。
C.性别概念翻转：
娘可以只是中性非贬抑词，就如称呼一个人美艳动人，不一定其为女性，
说一个人勇猛好战，未必其便应为男性。
现实生活中，确实也有人试图在翻转“man=称赞，娘=贬抑”的概念。
且觉得“像女孩儿”是种歧视，某个层面上来说也是在认同“女性/阴柔=低劣”的概念
。
当然，在这应该是没有C的脉络可循。 XD
: 3、莫名把以前的同事也扯进来说他喜男生，然后如何如何~~~~~~
: 4、向同事说因为我比较斯文，怕别人(也是男生)待在我旁边会觉得“很不舒服！”
: 意思是说如果身为一个男生的MANPOWER指数不够高，就会让其他男生觉得不舒服！
？
: 那么有许多心里就是比较柔的男生他们错了吗？每个人有不一样的特质也不对吗？
是的，每个人都有不一样的特质，性别不该成为拘束一个人人格特质发展可能的枷锁。
反之一个人的人格特质，也不该是其是否有资格被认同为女性或男性的门槛。
: 如果以1、2、3点的情况，真的也就算了，但第4点对我的感受来说，
: 真的是满严重的羞辱、歧视与鄙视，甚至会让我觉得这名女主管是在轻视、
: 鄙视喜欢同性的人。
: 当得知这样的讯息时真的很讶异，虽然平时就知道她说话喜欢加油添醋、让别人背黑锅
?
: 平时性别歧视就相当严重，但知道她对于性向不同的人或说话带歧视时，
: 真的很生气也很难过，怎么会这样呢？真的是唯恐天下不乱，职场上什么人都有，
: 但像她这样的黑，猛拍马屁当好人，实质上却是不断歧视、轻视不同性向的人、
: 不够MANPOWER的人，真的很可怕。
: 原来，待在台大这样有钱有势的单位，除了可以刷卡后不在办公室、虚报加班费，
: 还可以这样鄙视人.......
歧视无所不在，不论台大外，还是台大内都有这样的人，不足为奇。
不幸遇到了，你可以选择冲撞受伤，也可以选择隐忍求生－－
可不论做了怎样的选择，心里或多或少都会受伤，
因无害的人格特质而被贬低轻藐，
因不符社会刻板印象的期待而遭受非议，
这部分，只能说：
辛苦了，但你没有错，不论你遭遇多少苦痛，
都请记着－－这世上你决不是孤独一人，
与你相似的我们，或许不在你的身边，但也与你踩踏在同一快土地之上，
歧视无所不在，我们也一样。