大家好~
最近释宪结果让大家都蛮开心的，不过忽然又觉得
整个社会氛围还是很糟糕。
已经过了这么多天都没有本土企业跳出来说支持
或者在公司制度上对同志友善.......
感觉台湾企业没办法成气候光老板眼界就有差了，
全球百大企业几乎都有针对lgbt社群做调整....
不知道大家怎么想呢?

无感

不太有育婴假待产假陪产假 不影响公司利益 所以就不特意调整吧

你要求有点太多资方连异性恋的育婴假都不想给了

例如呢？没说清楚就失望？

台湾也是有在制度上友善的，但说真的，支持不代表一定要高调支持。套一句你说的，全球百大企业，代表他们表态后

关企业屁事...

自己是老板，是支持同志婚姻，但现实上面……例如在乡下地方对同性恋这个性取向，难免保守，请不要要求企业主出来表示支持同志婚姻，因为绝大部份的人立场偏向护家盟的立场。对没有关心同志婚姻的族群来说，台湾一下子进阶太快，他们跟不上。老实说我对同志婚姻抱持这个法案大概要等到2020年选完总统才会过的想法。我只是小小早餐店的老板，请问原PO需要我出来做什么吗？我有去参加高雄同志游行两次了。

中小企业个体户这些就不要求了，不过台湾也还是有几个大型跨国企业，对他们标准稍微高一点其实还好啊。比如说这个htc(?)

看日本游行还满多企业出来支持

我一点都不认为任何人有义务站出来为我们发声 只要不要成为我们的阻挠就好

是有这么需要讨拍吗......

没有必要要求每一个人吧?至少都已经释宪了，不然你可以去创业

担心公司形象被影响吧

保持沉默就是反对

我也不觉得他们有义务站出来

甲越要越多的信心打哪来的？不就小众吗？

这个有点太超过了...有企业跳出来可以感恩 但不代表企业就应该要跳出来 至少别人也没反对

抱歉，不认同企业应该要跳出来，商人通常管利益不管事有企业出声很好，但是没有应该这回事

我觉得不阻扰就很好了还要求大家都要支持

工作跟性向分很开吧 不太会扯在一起 毕竟是私生活

不认为没必要，这是下一步可以进行的方向。一个企业若没有良心所做的产品谁敢用？这也是迫使企业提高劳动福利的好机会，当他们宣示站在人权的这边时，他们下面的员工若遭受不合理对待，更有理由要求他们改善。期待台湾企业对自己要求高的那一天大家因为义美对自己的高要求而支持，当义美爆出食安时也不宽容，这样义美就会越来越好，所有企业都如此，就会变成良性竞争的好环境，而不是一味只会砍成本，最后大家都在吃地沟油，化工食物

没必要因为别人没立刻特别为你多做什么而对别人失望

愿意表态当然加分啊，就看企业主敢不敢囉

呵呵连薪水都不加了你觉得呢

没什么好表达吧 连立法都还未完成

企业不是个人，企业肩负社会良心与责任，可以看公司规模大小决定承担到哪种程度。中小企业或许别阻拦就很好了，大型企业希望能尽量表态支持大企业不知道有没有趁这一次，在比较开明的国家趁机宣传一波？宣传效果太大了

食安良心跟性平良心关联在哪？世界又不是只绕着同志转，又现在也还没立法完成，就要有同性婚假了ㄇ

我想问同志是哪边有缺陷吗

纯疑问 为什么要别人表态? 还是说要有什么 前一天做爱隔天无法工作假之类的吗

同志结婚希望有蜜月假，我可以接受！原PO的思考大概是大企业家出来表态支持同志结婚，比较能够让父母那辈的人接受吧？更能加速立法。

不如说是期许吧。台湾再怎么不济也是有几个国际性大企业的，企业内规本来就可以比法律给的更多，而且也有很多国际企业做到这一点了。 当然要是这些国际大企业以"我只是一个台湾的中小企业"自居不愿意向国际企业看齐，其他人也是不能怎样啊毕竟这也只是一个公关、形象分数的问题。但如果连这样的期许都要被批评"要太多"，那其实是件很奇怪的事

以为整个世界都绕着同志转吗？企业社会责任不是这样滥用的，他要支持当然很好，相对的我也会比较愿意去支持的企业消费，但这不代表企业支持同婚就是义务，再这样无限上纲下去不要搞到连挺同方都觉得有点彩虹恐怖

而且的确一直都有人在说"一读都过了你们还想要怎样？"，"释宪都过了你们还想要怎样？"以后就是"民法都改了你们还想要怎样？"，"都可以结婚了你们还想要怎样？" 在那些认为我们"得寸进尺"的人眼中，我们的每一步都是要太多...

会损害到公司利益的，先反对再说。by鬼岛企业

一步一步慢慢来 要逼死谁

要什么请一次说完，别无限上纲，好像你们最大

之前不就有企业跳出来说同性伴侣员工拥有相等待遇吗 为什么一定要赶这波

干脆跟你们朝贡好不好？

连异性恋的育婴假都很难了==

女性可以唸书这样就很好了还敢要求工作，工作就很好了还敢要求跟男性一样的福利，有一些福利就很好了还敢要育婴假。脑袋会加减乘除就好了干嘛思考那么多