来源：Peopo 公民新闻 （现场影片跟图片请见网址）
https://www.peopo.org/news/273789
影片（见网址）：永安分享多样性与同志友善在企业经营的重要性，“你的客户也可能是
同志”。
世界“四大”审计事务所之一，世界第三大的专业服务公司，安永会计师事务所（英语：
Ernst & Young），今日（20日）下午于该公司，举办“多元文化与包容座谈会
”，畅谈职场中的多元性别与文化，并讨论领导人特质对职场包容性的重要性。
讲者Beth Brooke-Marciniak，为永安EY全球公共政策事务副总裁，长期关注职场中的性
别平权，曾多年获选富比士100大最有影响力女性；亦于2015年1月于达沃斯(Davos)举办
的世界经济论坛年会中，提倡多元文化与包容对于企业的帮助，以及身为跨国企业领导人
应如何展现自我、提高绩效。
据研究，企业若无职场同志政策， LGBT 员工生产力会降低15~30%，这不单单是员工个人
的损失，还会影响到合作团队与整个公司（引自“同志与职场──村木真纪的见解（一）
：概论与跨性别 ” ：http://tinyurl.com/n9gvl73^；作为世界上顶尖的跨国企业之
一，永安在性别友善的企业经营心得，值得台湾社会重视。