在幼儿园工作的老师们
(本身在新北，所以只针对新北市私立幼儿园询问)
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有些园所在面试时总是说比照劳基法
但总是会东漏西漏的
每天工作12小时左右算常态
有时办活动或隔周六还要到校招生
奖金不是当月给附，还要拖了个把个月才给 (想当然尔就是要绑住呆老师)
不知劳基法这方面对于私立幼教业(特别是新北市老师们)有何保障!?
私幼也是有一般业界所谓的加班费吗?! 假日也算加班吗?!
还是幼教业属于服务性质不适用劳基法?!
P.S 觉得幼教业薪水不太友善所以上来问问

本身在幼教这块快7年了，每个老板都说照劳基法，其实是抓住法的漏洞，加上还有各别不同的员工手册...最后，如果能不进私而进立，就别进私了!!

私幼是适用劳基法的、只是惯老板爱钻漏洞