大家好
小弟参加与经营群组一段日子
发现很多现象:
1.成员有头无尾:来信时信誓旦旦充满诚意,加入后只打招呼或潜水,使得群组后来
越来越冷清。
2.活动参与度低:版主很热情的提供各类型的见面活动,结果参加者寥寥无几。
3.无法凝聚向心力:因为认识后只是点头之交,大家没有彼此深入认识与生活圈没有交集
使得日子久了,群组的成员谁是谁都不认识,日子久了生活全还是一成不变。
4.小群或落单情形严重:参与几次活动后,可能女生和女生之间很要好,就冷落群里
的男生,形成自个儿的小群组,或有一些新朋友比较害羞,没人去与新朋友互动,造成
成员无法融入大家的情形。
5.太过被动:许多成员都在等著群组能给他们些什么?而没有去想自己能给群组些什么?
也不愿主动去参与讨论,搞得最后原本想做的活动都一延再延,遥遥无期,由于群组的
行动力不足,渐渐也懒得去参与和规划群组事务。
基于以上种种原因
我创了依个不一样的群组
名为‘对的群组’
群组营运原则如下:
1.面对面交谈:我会从来信中选取一位对的人与他见面做交谈,若彼此理念相投,则邀他
入群,入群的成员会在接下来的新成员面谈中,与我一块去与新朋友做交谈,若与我俩的
理念契合,才邀请入群,以此类推,重质不重量,以长久的友情为经营理念。
2.资源共享:在群中希望能有各式各样的专业人士,能互相彼此学习与交流,一同解决
生活中困难与分享悲欢喜乐,互助互惠,共创多赢。
3.一月一聚:每个月至少能参与一次聚会,不管是吃喝玩乐的活动,都能够准时到达,
且在每次聚会中一同规划下一次的聚会,共同创造生活中的精彩。
4.无特殊目的:身为本群的成员麻烦不要有特殊的目的,如:传直销、拉保险、约炮,
一切以诚信相处为原则,可以共同规划未来、做大事,但不要用奇怪的方式。
5.重视群中事务与成员:被邀请加入群组后,请重视群中的事务与每位成员,把各成员
当成家人或朋友对待,时常交流与关心,把群组当成另一个家。
6.正面思考:人的心态很重要,近朱者赤,近墨者黑,群组成员皆会以正向思考的人邀请
加入,一天到晚抱怨,想法黑暗的人我们不欢迎。
以上是‘对的群组’的经营理念
如果你/妳认为是对的人
且支持我的想法
请来信告诉我