此文
我用第一人称来说
免得起争议
是这样的
我在我这家麦当劳服务
算一算也ㄧ年半有了
去年8月现在
刚开始想说 ㄧ年后就离职
但 ㄧ直被慰留
老板的好听话 员工的言语（大家都懂）
但现在上的很不快乐
就是下午15:00进 或是14:00进
就是滤油 倒垃圾ㄧ些琐事
忙完了16或17不忙了 老板或管理组 叫你大休
或是回家
或是 有时候打啦缺人（打烊清洁）找不到人
找你顶ㄧ下
7 8 9月顶了三个月 快疯了 现在还要时不时顶ㄧ下
我们家不知道怎样 服务员缺 打烊也缺
很常上两段班ex14-18 22-02这种的
怕说出口就很难做人 （很难跟他们说）您们招人不努力啊 常常心事往肚里吞
此外 某人力派遣找来的外送员 打烊人员
真的都参差不齐
能混就混 能摸鱼就摸鱼
打太多了 麦胞可能都很有感吧

辛苦了 所以想要另外找超商兼职？

对 没错

自己做事不果断怪谁?叫你留就留…怪

没必要因为老板一直挽留你就一定得留，依法办离职吧不快乐一直留在那也不会有改善

你不怕要换工作，就不需要妥协，太好讲话就会变像你这样。我还记得我当初毕业要离职，他还问我之后能不能每周去上个一天班勒，叫我从新北靠基隆这边去桃园上班，呵呵。

大外送时代，还是去做外送好了

人善被人欺,人坏妹不离

你自己的问题应该也不少，呵呵

你难道还怕下个工作条件更差吗?

工读生就是可以说不来就不来啊不需要太有人情包袱

打工仔就是量力而为就好，太过负责的结果常常是能者过劳

不敢走吧 超商又上不了fastfood跟cvs一直问 几年了还是搞不定 你在干嘛?

你就是你 讲的好像代人发文一样 都几年了还在问这种问题父母真可怜看你可怜认真回你一下 我之前当过麦当劳副理 也是从服务员爬上去 觉得不满就直接说 你根本没有管理组想像这么重要 就只是一个工具人而已 你答应他们上两段 打烊 大夜 他们也不会特别感谢你啦 就只是个打工仔 开会时也只会提到：喔喔打烊班喔那个谁谁谁可以帮忙卡。没了 差不多是这样 你可以回家了以前学生时期常常为了让排班经理班比较好排 也是常常卡一些没人要的工作站 打烊 小夜 大夜 有人翘班不来 也是一通电话我就去 连课都可以不用上 觉可以不用睡 觉得自己对店里很重要 没有我会倒 结果根本不是这样 不知道你几岁还有这种天真的想法如果你还是学生就算了 出社会还问这种问题很可怜

怕难做人都不敢讲、又不走，那你就乖乖继续做吧:)

楼楼上的z大虽然说的挺不留情面，不过说的的确是事实，打工的PT兼职人员对公司和值班主管、正职来说就跟免洗筷没两样，他们根本不会特别感谢你的付出

该走就要走！贴班真的X by麦胞

以前只要班表出来后问我能不能再多上? 我都直接说不行XD每次请假都在那边唸说太晚讲，自己临时找人又当理所当然XD

同样身为PT麦胞请问一下，餐厅请支援是要什么很复杂的程序吗? 感觉只要那时段有人没来，管理组就只会过来跟我说今天你可能要辛苦一点 另外一个没来还有再请问一下，台风假 麦的员工是可以选择不出勤的对吧?

我只想讲一句：你去帮他其实他不曾感到感谢

我只能说啦，当人不够你却称得住没爆掉，以台湾资方多数根本不会补人来增加成本。 反正你可以撑阿。不要想着去做到多符合他们期待，讲白了，认真到不行也最低工资、混水摸鱼的也最低工资，不是不能理解那些摸鱼的心态，想符合所有人期待不如对自己做到问心无愧比较实际点。

叫你留你就留 是多可以没有判断力和主见?

超讨厌滤油，之前要走也是被留，头也不回的离开要清楚自己只是打工的，真的不开心就换份工作，除非你少这份工作就会饿死

亲身经历，比你更惨（一样速食业但不是麦当劳）有一次下班时间到我让其他同事先回家，一个人自主加班留下来帮店里补货、善后，事后要求正职帮我补时数，结果被正职嫌是自己动作慢、效率差、别人都可以先走为啥就你一个人要弄到那么晚，是不是我有问题blabla，好心帮店里结果被嫌得要命，不想帮我补时数就直接讲，还说什么不在乎工时之类的屁话，听到瞬间心灰意冷决定辞职

不用想太多，当初离职时，排班经理放话说，离了就不用回来了= =(我心想全世界就麦当劳能做吗?)就回排班经理说：离了我也不会再回麦当劳了~(麦当劳是有多了不起吗????)

你不会说你找到时薪200的，跟老板说你想要去做，老板应该懂你的意思