因为家里突发状况加上在肯德基上班给我的压力实在太大，大到会失眠那样。
原本是想做到这个月底，但是突发状况，不得已提前提出离职。
店长是说让我做完目前排出来的班就可以离职（口头）
但我后来看班表，我的最后一天班店长并没有上班。
所以我想请问离职单一定只有店长能给吗？
离职我还需要注意什么…
不好意思问了这种问题
我现在变成一直忧虑我能不能真的依正常程序在约定日期离职…
怕当天说离职单只有店长能给之类的…
我有时候都怕是自己想太多，但还是没办法安心

旷职三天自动离职 别怕

我知道旷职会自动离职，但是我不想带给大家太多麻烦…

KFC压力很大吗？

我自己来说做的很紧绷

你真的想太多

那离职单的问题…是可以不用担心的吗

别怕 没有你世界照样转 不去上班先说好让人家有得调度离职之后再找公司印都可以

真的想太多 多离几间公司之后 你就会麻痺了（喂

肯德基是大公司 应该不会拖你离职单 如果是店长个人行为那就申诉电话打下去...

离职单应该不一定要店长给吧 如果一定要之后也会跟你约时间之类的我是不建议上面说的旷职三天自动离职啦 你自己也做过应该知道少一个人差很多吧 别人会很累

离职单最后应该会交给店长签名，有问题可以问当班主管。

我还以为进到salary版==

大家不是都知道这是速食(店员)板 XD

最后一天写好给当班主管让他转交给店长啊...

当月做完排班当然走啊，主管又不是脑袋孔锵竟然还排班让你继续做

我还真的不知道这里是速食店员板 以为这里只是单纯一群爱吃垃圾食物的肥宅板

一个礼拜加油吧，以前干过某家店是告诉我要提前15天告知才能离职，然后搬劳基法出来还会呛你说公司规定可以不用管劳基法(我未满三个月依法只需要口头告知做好交接

我也在烦恼要不要离职肯得基QQ

看你做多久啊 未满3个月不用提前告知

http://i.imgur.com/D0x9F82.jpg我建议 提离职后做完10天内的班 最后一天上班日下班的时候告知下一个班我不会来上了 依照劳基法我可以做到今天就好 可以把上网查到的资料给对方 他可能会仔细看资料就来不及思考怎么劝留你 然后不管怎么被劝说都坚持住 确定以后没有要做KFC的话这样做是OK的如果怕遇到某楼说的公司可以不用管劳基法 可以准备录音笔录到就打客诉 让总公司知道他们员工在底下乱来也是好事我再看一次文章其实我不太懂拿取离职单要干嘛 好像是员工签完给公司 不太需要拿回什么 是需要加健保吗… 那应该是需要拿健保转出证明单啦说真的如果高中去掉什么公民与教育改成月考考劳基法 今天原PO也不需要担心成这样吧 可惜目前也只看过柯P提过而已

谢谢你的建议！因为我只知道公司正常离职程序是需要填离职单的，当初是怕有什么借口不给离职单所以才会这样担心

以我必胜客这边的干部来看，其他干部也能印而且店长也能先印好给你签名他自己处理这样

请求自愿离职证明书

店长都说让你离职了怎么会不给你离职单 你真的想太多==

主管 经理 一定有比你大的人会拿给你

你提前说好不干了，难不成能拿铁链去你家绑你来上班？

你有事先说 店长也同意的话 这个月上完就不用来拉 顶多下个月一号来还制服

其实该上课的是主管才对，老是不到劳资协调不掉泪

新人站cashier不会刷街口我真的会爆气w

想多了 你是当作退伍还要拿退伍令吗

没事的，辛苦惹，放宽心吧

我以前麦当劳离职最后一天刚好生病 后来也没再去了（啥都没签过）