[问题] 麦当劳训练员的职责?

楼主: a129434689 (a129434689)   2018-10-26 02:21:00
是这样的 小弟接触麦胞生活也
嗯 我算算
1个月 2个月 3个月
好像也2个月快3个月了
今天 休息吃饭的时候
很照顾我的副理问我
XXX你来餐厅也很久了
也满配合餐厅的运作之类的话(我又不是傻子,这种话巷子内的都知道。听他放X 别有意图)
于是副理说 管餐厅的头头(也就是说管XX区4 5家店)的 要他要本餐厅生出ㄧ个训练员出来(大概就像小7的组长,管7.8家店要找人出来选优良员工啥概念)
我笑笑的说 我还是菜菜的
但副理说 我是老鸟 可以教人了
但 我心中的小恶魔跟我说 吃力不讨好 干嘛没事揽事做
小天使说 你的努力 大家看的见
请容许我废话
我是想问:
1.ㄧ家餐厅 ㄧ定要有训练员吗
2.训练员是属管理组底下 还是同为管理组
3.福利(我猜只是多个几个桐色桐板)没啥用
做个开心的服务员比较快乐
以上 请前辈 或线上麦胞 帮我分析
作者: louischu (拉拉吐)   2018-10-26 02:23:00
时薪多两块,事情多一堆,做事开始要看人脸色,食物链最底层~ 纯当服务员只觉得选训练员是奴化的开始,新人做出莫名其妙的事也会说是你没带好
作者: qoo2244167 (Hs)   2018-10-26 02:26:00
多两块然后变夹心饼干当然你想往上升就可以先卡位 如果纯打工不建议
作者: viavia2357 (viavia.2357)   2018-10-26 02:27:00
嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻
作者: lkk61432 (l0)   2018-10-26 02:50:00
接待员比较好(吧)
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2018-10-26 02:52:00
一个训练员底下一定要有能干的新人...
作者: salvador1988 (Mr.Owl)   2018-10-26 03:05:00
我觉得训练新人的专任人员是必要的 但这事让正职的来做会比较合理吧?
作者: kumapupu (卡咚滋)   2018-10-26 05:52:00
真只有多几块嚒@@
作者: Bluedaysun (傻空)   2018-10-26 05:53:00
训练员等于储备组长的意思
作者: foreverofat (欧肥)   2018-10-26 08:12:00
如果有上大夜就差很多
作者: felizl   2018-10-26 08:58:00
你连训练员干嘛都不懂还升XD麦的正职人数像我那边只占10%大部分都时薪的
作者: a0931990010 (婚姻不是儿戏)   2018-10-26 09:24:00
我们店有个超级资深的服务员 原本要升他组长但是他宁愿卡在一般服务员 他说麻烦的狗屁事情太多了
作者: youka (洪千千)   2018-10-26 09:40:00
副理怎么没跟你解释你的问题,还是你没问他
作者: VL1003 (路人V)   2018-10-26 14:55:00
我以前的认知,多几块,带帽子,有事找就你。我朋友当训练员是说很后悔啦,多那几块一个月差没多少,但事情就多不少。
作者: youyu0914 ("鱿鱼")   2018-10-26 15:06:00
训练员非管理组,如其名就是教导新员工,福利就是时薪多几块钱而已
作者: vwpassat   2018-10-27 00:47:00
领二兵的薪水,做中士的事情。
作者: zoo7802943 (yeeeeeeenling)   2018-10-27 00:54:00
认真除非你要在这里发展再考虑
作者: edsen124578 (小豪)   2018-10-27 03:16:00
训练员最好上大夜。基本142加55津贴加训练员津贴,好像209
作者: Sunerk (幻影企鹅)   2018-10-28 01:08:00
除非你是学店 否则没必要在麦发展 就不用升了
作者: after1 (aaaaaaaaaaaa)   2018-10-28 17:50:00
只加两块也太寒酸 一天做下来才差十多块 要干嘛?

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