是这样的 小弟接触麦胞生活也
嗯 我算算
1个月 2个月 3个月
好像也2个月快3个月了
今天 休息吃饭的时候
很照顾我的副理问我
XXX你来餐厅也很久了
也满配合餐厅的运作之类的话（我又不是傻子，这种话巷子内的都知道。听他放X 别有意图）
于是副理说 管餐厅的头头（也就是说管XX区4 5家店）的 要他要本餐厅生出ㄧ个训练员出来（大概就像小7的组长，管7.8家店要找人出来选优良员工啥概念）
我笑笑的说 我还是菜菜的
但副理说 我是老鸟 可以教人了
但 我心中的小恶魔跟我说 吃力不讨好 干嘛没事揽事做
小天使说 你的努力 大家看的见
请容许我废话
我是想问：
1.ㄧ家餐厅 ㄧ定要有训练员吗
2.训练员是属管理组底下 还是同为管理组
3.福利（我猜只是多个几个桐色桐板）没啥用
做个开心的服务员比较快乐
以上 请前辈 或线上麦胞 帮我分析
时薪多两块，事情多一堆，做事开始要看人脸色，食物链最底层~ 纯当服务员只觉得选训练员是奴化的开始，新人做出莫名其妙的事也会说是你没带好
多两块然后变夹心饼干当然你想往上升就可以先卡位 如果纯打工不建议
我觉得训练新人的专任人员是必要的 但这事让正职的来做会比较合理吧?
作者: kumapupu (卡咚滋) 2018-10-26 05:52:00
真只有多几块嚒@@
作者: felizl 2018-10-26 08:58:00
你连训练员干嘛都不懂还升XD麦的正职人数像我那边只占10%大部分都时薪的
我们店有个超级资深的服务员 原本要升他组长但是他宁愿卡在一般服务员 他说麻烦的狗屁事情太多了
作者:
youka (洪千千)
2018-10-26 09:40:00副理怎么没跟你解释你的问题，还是你没问他
作者:
VL1003 (路人V)
2018-10-26 14:55:00我以前的认知，多几块，带帽子，有事找就你。我朋友当训练员是说很后悔啦，多那几块一个月差没多少，但事情就多不少。
训练员非管理组，如其名就是教导新员工，福利就是时薪多几块钱而已
作者: vwpassat 2018-10-27 00:47:00
领二兵的薪水，做中士的事情。
作者:
zoo7802943 (yeeeeeeenling)
2018-10-27 00:54:00认真除非你要在这里发展再考虑
训练员最好上大夜。基本142加55津贴加训练员津贴，好像209
作者:
Sunerk (幻影企鹅)
2018-10-28 01:08:00除非你是学店 否则没必要在麦发展 就不用升了
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-10-28 17:50:00只加两块也太寒酸 一天做下来才差十多块 要干嘛?