说实在的 麦当劳打工跟我在印像之中的麦当劳感觉差好多
原本以为在麦当劳工作能很开心
但现实中 根本被当成廉价劳工来使唤...
现在做快4个礼拜了 心中有股很不愿意去上班的念头
由于昨天有跟店长提说我要离职了 但店长一直要我做满3个月在离职
由于劳基法 我还没上班满3个月 不需提前预告
因为知道店长他一定不会让我再短时间内离职
今天就直接旷职没去上班 毕竟我也有跟店长提我要离职的想法
因为现在大3兼上班还有打算考研所的打算 现在压力真的好大好大
毕竟计画的是总是赶不上变化 原本想说3个月或更久我能撑过去
但总觉得原本的生活都被上班绑住
今天副理也说 他当时再应征时也有跟我说要做满3个月才能离职
但也没签任何的契约
不知道要照公司的规定来走 还是照劳基法的规定来走呢
请教一下各位了

直接闪阿

劳基法>公司合约>经理口头

这…用旷职的方式不太负责吧？当初你也是有口头同意三个月的部份吧？虽然只是口头也是你给出的承诺

强硬的给对方七天找人接班,才是正确作法,旷职就算合法也是自私的表现,你的同事因为你而加重工作量,反而错在你身上

给7天离职 这样比较OK

旷职 可能没犯法，但很不负责任

不管怎样 一定是劳基法>>>公司规定阿

虽然只是打工 但是也要对你的打工负责吧....

顶你班的人有够衰

满三个月才能离职本来就不合规定要人家三个月才能离职又何尝不是自私的表现呢

麦当劳 到处在征人 征超久的 还有摩斯……

台语叫做"留一点给人探听"，旷班走人不违法啊，工作态度哩？想要在麦快乐的工作有啊？那是老鸟熟练以后可以一边做事一边聊天不误事啊，你才菜鸟没学走就想跑，别人还在帮你收烂摊子哩，别让新人不开心？ㄎㄎ付给你薪水还要哄你开心？廉价劳工起码也是照政府规定给薪，哪个工作钱又多又轻松还可以免经验一去就躺着赚

奴隶好多 违法就违法 少冠负责任的大帽子老板可以求你待久一点 没资格要求你

做满一个月就走阿 反正你有提离职了

敢问你是把工作想像得多欢乐啊...

旷职.....不负责任至少要跟人家说做到这礼拜就好，旷职很差劲

麦当劳这种薪水一直征人不意外阿 不过原po旷职不应该要解决就沟通好 这种方式不会有人喜欢

之前朋友麦当劳做三天就跑走，后来存簿还是收到3天薪水

以后应征工作，以前有工作过吗? 在哪里..接着公司打去问旷职..就被说出来了...留点后路给自己好歹给个期限让给公司找到人....还有，每样工作都是基层做起，除非你是空降管理职位以后要读研究所?老板一样叫你大改就大改，你会不会一声不响，口头说一下就休学离开?

你同事臻可怜

昨天讲今天闪是怎样 再怎样也提早一星期给别人准备 时间到他找不到人他家的事

56不意外...

这样也能扯奴性，真是厉害

只想到自己就是任性

你可以说走就走，但旷职真的很好笑你这种个性做啥都不适合的

温室草莓0.0

直接旷职不去上班真的很不负责任，你知道什么叫责任感吗？

那么我下回上班去摆烂总可以吧?就坐等店长开除我 也对

你真的要离职 谁也拦不住你 但是旷职 对你对公司对同事都不好

没有这种三个月的事，哪怕是只做一星期，也是可以离职的只是就是要负责任的把已排的班上完，留时间给对方缓冲

"再"应征时，你离职过一次囉?是吗是吗是吗

速食店的工作内容辛苦一开始都估狗的到阿....旷班的话很糟，应征你的人很可怜

以后领15k刚好而已

真的不想做就讲明吧 请他们尽快补新人

看完之后觉得很无言~

顶你班的人超可怜

草莓

满三个月才能离职不管合不合理至少你同意再先就请负责任我之前也遇过很多同事说不来就真的再也不来 增加同事负担看你是要妥善沟通让他们找人你提早走或是乖乖作满3个月不负责任的行为有一次就会有第二次

借口一堆当初干嘛应征 你水蜜桃喔!

大三还是别找这么累的工吧?

要应征这份工作也是自己的选择承诺也是自己给的,不负责任又自私,还怪东怪西.

是劳基法为重还是主管为重?

负不负责任要看那家公司水准，不是下阶层的人就是奴台北市劳基法为重，但是是柯p的劳动局长上台后基本上劳动部可以算是可废除单位，学这个还不知道帮劳工争取权利，跟消基会没两样

原po加油，不做最大，人生不是只有工作，前面太多人把工作想得太重要，毕竟只是打工，老板找不到人是老板的事如果少你一个新人其它人就会累死，那就那个企业的问题了

做过两间711合起来不到三个月 累 机车 压力不适合是一回事把班做完要闪再闪是基本礼貌 至少你讨钱才能站得住脚

台湾劳基法已经很没用了 照法律走那里不负责任? 呵

做一个月就受不了想离职乖乖在家当妈宝吧