很多人说要跟公司反映 而不是要顾客少叫外送 其实我在PO文之前有跟公司反映了
反映内容一.以薪资结构还要骑自己的车还要做店内的杂事不合理
二.若薪资结构无法改变希望能不用再做店内的杂事
三.若要做店内的事希望能增加薪资或是麦当劳提供公司车
得到的回应是:店内的杂事可以跟店内协调但是不做 不 可 能
薪资结构公司车无正面回应 跟我说可以转服务员没关系
或是找其他的工作 所以如果反应有用的话就不是麦黑了我做这么久
其实心里有数没用 卖黑只尊重两种声音一.政府的命令如:最低工时工资
二.顾客的抱怨 所以才希望顾客能少叫外送
原本PO完前一篇文打算边做边找工作 可是今天提离职了 今天下大雨外送回来被叫去补货
冷冻库冷藏库 请问今天你儿子在外面淋完雨你会叫他去冷冻库冷藏库吗??
本来打算忍耐到找到工作再离职 但是我想我的忍耐到了极限就提离职了
希望大家在外送员薪资结构不改变能不叫麦当劳外送 这并不是为了我个人而且如果
乡民和顾客的拒叫麦当劳外送 能使麦当劳正视外送员的薪资结构或是工作内容 我想我也
不会受惠因为我要离职了但是还是希望能让做外送员的同事能有改善和被正视
P.S.我并不怪外包公司 毕竟他们也只是在替麦当劳征人而已
前一篇PO文就被外包公司抓包是我PO的 我是永和中山的外送员
没想到护行麦黑的这么多我想以麦当劳的员工居多 而身为管理阶层的管理组占多数
那我也只好把必杀大绝招公布了
此方法只适用外包外送员就是:量产客恕 外包没激励外送奖金 所以遇到太过分的管理组
就对他客恕量产让他多接一点客恕电话 再告述他不爽不要做很多人要做XD 不用怕
外包无敌这也是我从没想过转店内的原因