自我介绍-
小妹目前在日本东京上智大学就读社会学研究所，就于台湾的高龄化现象与外籍劳工雇
用比例的背景之下，想朝这个方向进行研究。考虑到研究目的的适切度与完整性，希望能
在正式研究之前先做一个轻型的预备调查(~1hr/person)，内容大致上是印尼籍家庭看护
工的工作契机与情形和个人志(个人生活史)，以线上或电话的方式进行。内建翻译工作者
，以印尼话进行此调查。
希望各位看到这篇文章的大大，家里若有印尼籍看护，或者认识的朋友能联系我，拜托
拜托了!
联系方式-
line:
https://i.imgur.com/bqeWAil.jpg
email:
[email protected]
研究目的-
为了了解外籍在台生活情形，特别是来台契机，家庭关系维系，故制作此预备调查。以
台湾的大环境为背景，调查在台工作的印尼家庭看护工为对象，进行对该对象的个人志，
生活变化做轻度的访谈(~1hr)。
研究方法(时间,地点)-
访谈对象为在台印尼籍家庭看护工，性别以女性为主，主要抽取10人作为子集团。访谈
地点为线上，使用line,skype,微信及各种通讯软件或电话。访谈对象可以印尼话接受访
谈(内建印尼语口译者)，访谈时间大约1小时。其中涉及的问题包括个人背景，来台契机
，在台工作情形，与母国家庭关系，亲子关系，夫妻关系等。
研究背景-
根据劳动部调查显示，在台外国人劳动者数于2018年达67万人次，外国人看护劳动者达2
5万人次。台湾相较其他高龄社会，日本，中国，韩国进口大量外籍看护者，以协助台湾
高龄设施与政策的不足。而外籍看护中又以印尼籍人口占多数，其次是越南，菲律宾及泰
国。
因应全球化及妇女工作频率及年收的增加，对年轻人及女性来说，3D的看护工作性质渐
渐失去其魅力(3D-dirty, dangerous, demeaning)。受到儒家孝道思想及高龄者本身的意
识的影响，台湾的高龄者有大部分跟子女同住，然而却无法享受子女24小时无微不至的照
护。因此，很多子女向政府申请看护，一个月花新台币两万多元让外籍看护工作者照顾家
里的老年人。
然而，为了顾及台湾籍看护工作者的工作权益，家庭内的外国人看护工作者(不包括长照
设施里的外籍看护工作者)是不被劳基法保障的。家庭内外籍看护工作者的工作时数，工
作环境，工作契约，范围等等是不被政府勘察检验与保障的。同时，因身份，工作环境关
系，家庭内外籍看护工作者在社会上经济或资源是被孤立的。除此之外，因远距离关系，
家庭内外籍看护工作者与在原生母国的亲子关系，亲友关系，夫妻关系，往往被距离所淡
化。取而代之的是回国后的不适应，亲子关系疏离，夫妻关系弱化，回国后无法适应母国
等状况(Reverse Culture Shock)。
酬劳-
一人800元台币(价钱可商谈)