我家里阿公请了个外劳照顾，大约快半年了，但是最近阿公重大病情住进了加护病房。
医生告知说加护病房可能会治疗一段时间，但加护病房不得看护进住，也无须看护(有专
业护士24h)。
想请问就是目前这个状况，外籍看护在家无所事事，但是阿公可能在加护病房会待上不短
的时间。
因为我爸很古意都不敢多问仲介什么，想问这期间可否暂停请看护，等有需要在请来照顾
，是否有大大遇过如此状况，
不然目前看来也是要照付薪水给看护，根本烧钱，但不知一般合约大概是如何订定，没有
遇过这种状况
可以有经验的大大分享一下吗！？
感激不尽。
手机编排请见谅

我有听说过一个例子 他们家有请"居家服务员"来家里煮菜 和帮老人洗澡; 原本是一天来家里做3小时的家事但因为 家事没很多要做 就改成一天来家里1小时而已当然就算1小时的钱一年前听的事 印象是这样...

为什么不去问你们外劳的仲介公司？

原po可以帮你爸打电话给仲介问啊电话很方便 问一下 不会怎样

问问看仲介，但猜测可能无法暂停，应该只有直接解除让她回国或由别人接手（除非可以找到有人也只是暂时需要的，文件办一办应该也是合法转出，再由对方那合法转出你们接手，但应该不容易找到这种）。再不然跟外劳讲好，中止合约先让她回国，然后重新办理招募把她招进来。总之猜测不太可能是让她在国内又不付薪资的，但前述讲的可能办法，都要一段很长的行政作业时间，住加护病房时间不确定吧？一旦阿公出加护病房，但外劳行政程序来不及，你们变成要请台湾看护，可能就并不会比较省还有，你们的外劳才来半年，如果是直接国外引进而非接手别人的话，应该只能继续付薪资或转给别人（但不确定能不能转回来），外劳应该还在付贷款，不太可能会答应回国，等待不确定的你们再把她招回来

不可能暂停+1

惯老板您好,台湾苦劳您也推了一把

但是因为重新申请外劳的时间蛮长的，应该是可以找到急用的雇主就把她合法转出(转换雇主)