[讨论] 讨论一下现行赛制的几个问题

楼主: oscarss07 (XDOrz)   2012-07-23 12:32:04
虽然说今年台湾欧喷感觉一波好几折
但是真的满好看的
不过也凸显了几个问题
希望提出来让大家讨论一下
1.季冠军无任何优势
本季华义在上下半季都拿到冠军战,但是并无任何"优惠"
在棒球比赛中,至少会给季冠军队一场主场优势
但是在电竞比赛中,没有所谓明显"主场优势"的存在
像今年的苦主华义,虽然拿了上下半季的冠军
但是冠军赛输掉,一切就显得非常没有意义
这样是否该检讨一下现行赛制并无任何优待给季冠军队的问题?
当然也不是说直接给一胜,这样又太过了
譬如说给季冠军队一两场选图优势等等的机会
2.星海2 BO9的问题
今年台湾欧喷星海2时间好像还是太早了
打到GAME7(总回合9),已经算打很多场了
但是搬完奖之后居然才10点30分,跟只打到GAME4的S&K(总回合9)居然同个时间
虽然说S&K其间还有设备问题跟教练抗议等等有拖到时间
但是我个人认为就算去掉那些因素,结束时间差不多还是在10点左右
还是跟星海有些差距
而且今年BO9的赛制是 3 - 3 - 3
也就是每三个回合都不能有重复的人上场
但是这样就好像把平常例行赛的 3 - 2 拉长成冠军战的 3 - 3 - 3
感觉只不过是把现行的例行赛制再拉长罢了
结合前面所说的赛场太少的问题
是否能改成BO11,然后 4 - 3 - 3 - 1
如此一来至少队伍有不同的4个人出现在赛场上
而且最后的1场还能展现出王牌对决王牌的比赛张力
最后一场是建议能由联盟选出公认最公平的地图 (三族都无明显优势)
3. S&K的MVP问题
星海争霸2此次最多有不同的5个人上场比赛 (橘子熊)
S&K则是有7人 (两队)
但是S&K的MVP只有给两项的其中一个人好像较为不公平
能否都给SF跟KR都一个MVP奖项呢
作者: evilraistlin (神蝶)   2012-07-23 12:36:00
星海 我觉得可以限制一个人最多上三场 或是拿到两胜就不能再上 这样至少要第三个人跳出来赢一场 比较有整体战的感觉吧 不然强棒效用太大了 其他人都是啦啦队 季冠军没任何优势 也是很奇怪的一点...
作者: ssd123698745 (noel)   2012-07-23 12:50:00
MVP只给一个我觉得还好..不然像去年乐升的SF谁拿MVP都很尴尬吧...
作者: ismiumiu (miumiu)   2012-07-23 13:53:00
S&K分数是算在一起的 所以MVP给一个其实蛮合理的毕竟是 "Most"所以只选一个蛮OK的
作者: Js1233 (尸ㄒㄒ你真是杂碎)   2012-07-23 15:06:00
S&K完全不同,又不是全在场上大锅炒,应该分别给才对还有季冠军赛制本来就很烂,才四队而已还搞得这么复杂干脆从第4名挑战到第1名好了
作者: hicker (救护车专载笑到腹肌抽筋)   2012-07-23 15:26:00
是不同没错 但现在的赛制就是两个綑一起....季后赛赛制复杂....(惯例) CPBL表示:刚好这赛季也结束了 是可以跟联盟提两赛事脱钩的想法但也得要有具体可行的方案才成
作者: asigan (かがみんマジ天使)   2012-07-23 16:16:00
赞成季冠军应该要给予某种优势...
作者: ssd123698745 (noel)   2012-07-23 16:18:00
上下半季还是有收视考量吧..和中职一样没办法...
楼主: oscarss07 (XDOrz)   2012-07-23 16:19:00
但是还是应该要给某种程度的优势
作者: ssd123698745 (noel)   2012-07-23 16:20:00
我觉得最好的方法就是直接一整季到尾 前两名打冠军但有收视考量没办法.至于给不给优势我是觉得都有道理
作者: linsy415 (詠竹)   2012-07-23 20:10:00
赞成S&K给两名MVP,不同游戏很难比选手贡献度。不想用most,可以把奖改名为最佳SF选手、最佳KR选手。
作者: whaleswin16 (快攻才是王道)   2012-07-24 22:35:00
那如果像去年乐升SF一分未得 最佳SF怎么给呢..
作者: ismiumiu (miumiu)   2012-07-25 01:29:00
对啊 倘若 一分未得还能拿MVP 不是很怪吗
楼主: oscarss07 (XDOrz)   2012-07-25 16:57:00
可以从缺吧?
作者: kingJ (黑白画映)   2012-07-30 18:25:00
MVP不一定是给冠军队吧
作者: hrjiang0209 (老姜)   2012-07-30 18:37:00
那是年度MVP

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com